1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 资格/认证考试
  5. 人力资源管理师

人力资源管理笔试试题及答案.docx

人力资源管理笔试试题及答案.docx

    1. 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
    2. 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
    3. 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
    查看更多

    人力资源管理笔试试题及答案

    一、单项选择题（每题2分，共20分）

    1.某企业因业务扩张需新增50名技术岗位人员，在制定招聘计划时，首先需要明确的是（）。

    A.招聘渠道选择B.岗位胜任力模型C.招聘预算分配D.面试评价标准

    答案：B。招聘计划的核心是明确岗位需求，胜任力模型是确定候选人是否符合岗位要求的基础，需优先制定。

    2.以下不属于平衡计分卡（BSC）维度的是（）。

    A.财务B.客户C.学习与成长D.员工满意度

    答案：D。平衡计分卡的四个维度为财务、客户、内部流程、学习与成长，员工满意度属于人力资源管理的具体指标，非BSC核心维度。

    3.

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    yclsb001 + 关注
    实名认证
    内容提供者

    该用户很懒，什么也没介绍

    咨询Ta 进入空间

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >