金牌面试官实战手册.pptx

金牌面试官实战手册请输入内容

-2目录CONTENTS面试前的准备工作1面试后的跟进与评估3面试中的核心技巧2应对特殊情况5人才培养与梯队建设4持续优化与改进6

1面试前的准备工作

面试前的准备工作岗位分析：深入了解目标岗位的职责、技能要求及团队文化，明确核心胜任力维度简历筛选：通过关键词匹配、工作经历连贯性、业绩数据量化等快速识别优质候选人胜任力模型构建：基于岗位需求设计知识(K)、技能(S)、能力(A)、个性(P)、动机(M)、价值观(V)六维评估框架渠道优化：根据岗位级别选择猎头、RPO、内部推荐等高效渠道，扩大候选人基数.结构化面试工具设计：制定标准化提问大纲及评分表，确保问题覆盖所