企业管理人力资源测试卷附答案.docx

企业管理人力资源相关知识单选题试卷

1、以下关于成绩记录法的表述不正确的是（）。[单选题]*

需要聘请外部专家参与评估

该方法有很强的适应性和有效性

与行为量表等考评方法结合效果会更好

由外部专家验证工作业绩是否真实准确(正确答案)

2、（）的基本功能和具体作用的充分发挥,将使企事业单位各个层级岗位的量值转换为货币值,为建立公平合理的薪酬制度提供科学的依据。[单选题]*

岗位评价(正确答案)

岗位设置

岗位评估

岗位职责

3、建立（）的前提条件是掌握企业外部的信息渠道和企业内部的信息流。[单选题]*

合理的决策目标

有效的信息系统(正确答案)

系统的决策观念

决策方法科学化

4、下