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防暑降温实施细则

一、总体要求与原则

1.以人为本，安全第一：将员工的身体健康和生命安全放在首位，所有防暑降温措施均应围绕此核心展开。

2.预防为主，防治结合：加强高温天气的监测预警，提前部署各项预防措施，同时完善中暑应急处置机制。

3.分级负责，层层落实：明确各部门、各层级的防暑降温职责，确保责任到人，措施到位。

4.科学防控，注重实效：根据作业性质、环境特点及员工身体状况，采取针对性强、切实有效的防暑降温方法。

二、组织领导与职责分工

1.成立防暑降温工作小组：由单位主要负责人任组长，分管领导任副组长，成员包括行政、工会、生产、安全、后勤等相关部门负责人。工作小组负责统筹协调防暑降温全面工作，制定具体实施方案，监督检查措施落实情况。

2.各部门职责：

*行政/后勤部门：负责防暑降温物资（如清凉饮品、防暑药品、遮阳设施、通风设备等）的采购、储备、发放与管理；负责工作场所降温设施的检修与维护；保障食堂供应符合夏季特点的膳食。

*生产/运营部门：根据高温预警信息，合理调整作业时间和班次安排；改善作业场所的通风、降温条件；组织本部门员工学习防暑知识，落实各项防护措施。

*安全/健康管理部门：负责组织防暑降温知识培训和宣传教育；开展高温作业员工健康监测；制定中暑应急预案并组织演练；调查处理中暑事件。

*工会组织：代表员工监督防暑降温措施的落实情况，收集员工意见和建议，维护员工合法权益。

*各基层班组：具体执行本细则的各项要求，密切关注员工身体状况，及时报告异常情况，组织员工参与防暑知识学习和应急演练。

三、主要防暑降温措施

（一）作业时间调整与劳动保护

1.合理安排作业时间：

*密切关注气象部门发布的高温预警信息，当预报日最高气温达到或超过一定数值时（具体参照国家及地方相关规定），应根据实际情况采取缩短连续作业时间、适当增加工间休息次数和休息时间等措施。

*原则上，应避免在一天中气温最高的时段（通常为午后）安排室外露天作业或室内高温作业。确需作业的，必须严格控制作业时长，并采取有效的降温措施。

*对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业的员工，应及时调整到适宜的工作岗位。

2.保障工间休息：设置专门的高温作业休息场所，确保场所内通风良好、温度适宜，并配备必要的降温设施（如风扇、空调）和清凉饮品。员工在高温环境下作业，应保证足够的休息时间，避免疲劳作业。

（二）作业场所降温与环境改善

1.加强通风换气：

*对于封闭或半封闭的作业场所，应保证通风设备（如排风扇、送风机）正常运行，确保空气流通。

*有条件的场所，应安装空调等降温设备，并根据需要及时开启。

2.采取局部降温措施：

*对高温设备或热源，应采取隔热、降温措施，如设置隔热屏障、喷淋降温等。

*室外作业点应设置临时遮阳棚、遮阳伞等，提供阴凉的作业环境。

*对于焊接、熔炉等产生大量热量的作业，应采取有效的局部排风降温措施。

3.保持作业场所整洁：及时清理作业场所的杂物和废料，保持环境整洁，有助于散热和改善空气质量。

（三）个体防护与健康监测

1.配备个人防护用品：为高温作业员工配备符合国家标准的个人防护用品，如透气型工作服、安全帽、遮阳帽、防护眼镜、防热手套等。

2.健康检查与监测：

*在高温季节来临前，组织对高温作业员工进行健康检查，建立健康档案。

*对在岗高温作业员工，应密切观察其身体状况，发现有中暑先兆（如头晕、头痛、口渴、多汗、全身疲乏、心悸、注意力不集中、动作不协调等）时，应立即将其转移到阴凉通风处休息，并给予必要的处理。

（四）清凉饮品与饮食保障

1.提供清凉饮品：在作业场所和休息场所，免费为员工提供充足的、符合卫生标准的清凉饮品，如淡盐水、绿豆汤、凉茶、酸梅汤等。饮品应及时更换，确保新鲜。

2.改善膳食结构：食堂应根据夏季特点，供应清淡、易消化、富含维生素和蛋白质的食物，如新鲜蔬果、豆制品、瘦肉等。避免提供过于油腻、辛辣的食物。确保食品卫生安全，防止食物中毒。

（五）宣传教育与培训

1.开展防暑知识宣传：利用宣传栏、内部通讯、微信公众号、班前会等多种形式，向员工普及防暑降温知识，包括高温危害、中暑症状识别、急救处理方法、个人防护措施等。

2.组织专项培训：对各级管理人员和高温作业员工进行防暑降温专项培训，使其掌握本细则的要求、中暑应急预案的内容以及急救技能。

四、中暑应急处置

1.应急预案：制定完善的中暑应急预案，明确应急组织机构、职责分工、预警响应程序、现场处置措施、医疗救护、信息报告等内容，并定期组织演练。

2.中暑识别与初步处置：

*先兆中暑与轻症中暑：立