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自拟论题类小论文

问题提出

在当今全球商业环境剧烈变革的浪潮中，数字化转型已不再是企业的可选项，而是关乎生存与发展的必由之路。这一趋势源于技术迭代的加速推进，人工智能、大数据、云计算等新兴技术正以前所未有的速度重塑产业格局。企业若不能及时拥抱数字化，便可能在激烈的市场竞争中失去立足之地。然而，转型过程并非坦途，尤其在人力资源管理领域，传统模式与新兴需求之间的冲突日益凸显。许多企业发现，尽管投入了大量资源用于技术升级，但人力资源管理的效能并未同步提升，反而陷入效率低下、员工流失率攀升的困境。这种现象引发了广泛的行业关注，促使我们深入思考：数字化转型究竟如何深刻影