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工作守秘纪律遵守承诺书4篇范文

工作守秘纪律遵守承诺书第1篇

为保证__________工作顺利开展：

一、行为准则

以国家法律法规及公司规章制度为根本遵循，坚持诚信、公正、透明的原则，严格遵守保密协议及工作纪律，保证__________工作在合法合规的前提下高效推进。

二、核心要求

1.严守保密义务，对工作中涉及的所有涉密信息、技术资料及商业秘密承担保密责任，不得以任何形式泄露或擅自传播。

2.坚持实事求是，保证所提交的工作成果真实可靠，不得伪造、篡改或隐瞒相关情况。

3.服从组织安排，积极配合上级指示，不得擅自作出与工作目标相悖的行为。

三、具体执行

1.保密管理方面

建立健全信息分类制度，明确涉密等级及处理流程，对核心资料采取物理隔离与数字加密双重防护措施。

未经授权不得复制、传输或携带涉密文件外出，确需使用时须履行审批手续。

每日开展__________次安全检查，保证办公环境及设备符合保密标准。

2.工作纪律方面

严格执行工作汇报制度，定期向主管提交进度报告，不得迟报、漏报或瞒报。

对外沟通时须谨慎措辞，避免泄露工作细节，非经批准不得以个人名义发布相关言论。

每月参与__________次保密培训，强化纪律意识，提升风险防范能力。

3.资源管理方面

合理使用办公设备，下班前关闭计算机及电源，防止信息意外泄露。

对废弃物采取统一销毁措施，不得留存任何涉密材料。

每季度开展__________次自查自纠，及时整改潜在问题。

四、责任监督

1.违规处理

一旦发觉违反本承诺书的行为，立即停止相关活动并主动上报，接受组织调查处理。

对造成泄密或重大损失的，依法承担相应责任，包括但不限于行政处分、经济赔偿等。

2.监督机制

设立监督举报渠道，鼓励同事及上级对违规行为进行反映，保证问题得到及时处理。

定期组织考核，对承诺履行情况进行评估，考核结果与绩效挂钩。

承诺人签名：__________

签订日期：__________

工作守秘纪律遵守承诺书第2篇

本承诺书依据__________文件制定

1.总则

1.1制定目的

为规范工作行为，维护信息安全，保障组织利益，依据相关法律法规及内部管理制度，特制定本工作守秘纪律遵守承诺书。承诺人承诺严格遵守本承诺书各项规定，保证在工作中履行保密义务，防止信息泄露，维护组织合法权益。

1.2适用范围

本承诺书适用于所有与组织签订劳动合同、聘用协议或合作协议的员工、实习生、顾问及其他相关人员。凡因职务或工作原因接触、知悉组织内部信息的个人，均应遵守本承诺书规定。

2.核心承诺

2.1禁止行为

承诺人承诺在工作中不得从事以下行为：

（1）擅自复制、摘录、传播或公开组织内部文件、数据、技术资料及其他敏感信息；

（2）将组织内部信息用于个人目的或泄露给第三方；

（3）利用职务便利获取本不应知悉的信息并擅自披露；

（4）在离职后继续使用或泄露原组织的信息；

（5）违反法律法规及组织规定，参与任何可能危害组织信息安全的活动。

2.2强制要求

承诺人承诺在工作中必须履行以下义务：

（1）妥善保管接触到的所有组织信息，包括但不限于纸质文件、电子文档、数据资料、技术秘密等；

（2）未经授权不得将组织信息带到工作场所之外；

（3）在涉及敏感信息的工作场合，严格遵守保密措施，如使用加密设备、限制访问权限等；

（4）发觉信息泄露风险或已发生泄露事件时，立即向__________部门报告；

（5）签署本承诺书后，将严格遵守所有与保密相关的法律法规及组织内部制度。

3.实施机制

3.1监督主体

承诺人行为的监督主体为__________部门，该部门负责日常监督检查，保证本承诺书得到有效执行。

3.2检查频次

监督主体将根据工作需要，定期或不定期对承诺人的行为进行检查，包括但不限于工作记录、文件审查、谈话核实等。

4.法律责任

4.1违约情形

承诺人如有以下行为，视为违约：

（1）违反禁止行为规定，泄露或传播组织信息；

（2）未履行强制要求，导致信息泄露或造成组织损失；

（3）伪造工作记录或隐瞒信息泄露事件；

（4）离职后仍违反保密义务，使用或泄露原组织信息。

4.2处罚标准

违约将处以__________元至__________元罚款，并视情节严重程度给予警告、降职、解除劳动合同或追究法律责任等处分。如因违约行为给组织造成直接经济损失，违约人需承担赔偿责任。

5.附则

本承诺书自签订之日起生效，承诺人不得以任何理由拒绝遵守。本承诺书内容与组织相关法律法规及内部制度具有同等效力，承诺人应妥善保管本承诺书，并在离职时交还组织。

承诺人签名：__________

签订日期：___