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2025年团支委工作总结(2篇)

（第一篇）2025年，支部在上级团委的坚强领导下，始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，紧扣引领青年、凝聚青年、服务青年主线，扎实推进各项工作落地见效。全年围绕理论武装、组织建设、实践育人、服务保障等重点领域，累计开展主题活动42场，覆盖团员青年236人次，获评校级五四红旗团支部称号，相关工作经验在《中国共青团》杂志专题刊发。

在思想引领方面，支部创新构建三维学习体系，推动理论学习走深走实。以青年大学习网上主题团课为基础，实现每周学习参与率稳定在95%以上，其中中国式现代化与青年担当专题学习中，通过导学+研学+践学模式，组织团员青年赴本地改革开放展览馆开展现场教学，邀请党校教授围绕高质量发展中的青年角色作专题讲座，收集学习心得126篇，择优汇编成《青春思享集》。结合五四运动106周年，策划青春向党·奋斗强国系列活动，开展红色经典诵读会榜样青年访谈等8场主题团日，其中老团员讲团史活动邀请退休教师王建国同志分享1985年参与青年突击队的经历，现场录制的短视频在校园新媒体平台播放量突破5万次，引发青年强烈共鸣。针对Z世代青年特点，打造理论+文艺融合载体，组织创作《清澈的爱》情景剧、《二十大精神青年说》微动漫等文化作品12部，其中3部获市级青年文化创意大赛奖项。

组织建设上，严格落实三会两制一课制度，全年召开支部委员会15次、支部团员大会4次、团小组会28次，开展专题团课6次，会议记录完整率、规范率均达100%。规范团员发展流程，按照成熟一个、发展一个原则，全年培养入党积极分子8名，发展新团员12名，其中学生团员占比67%，35岁以下青年职工团员占比33%，团员队伍结构持续优化。加强团员教育管理，依托智慧团建系统完成团费收缴、团籍注册、组织关系转接等工作，全年收缴团费4320元，转接组织关系23人次，均实现零差错。深化争当青年岗位能手活动，设立团员先锋岗6个，开展技能比武、业务培训12场，帮助15名青年提升职业技能等级，其中2人获市级青年岗位能手称号。

实践育人环节，聚焦乡村振兴、社区治理、科技创新三大领域，组织青年开展三下乡社会实践活动。暑期组建科技支农志愿服务队，赴结对帮扶村开展无人机植保技术培训8场次，指导农户使用智能灌溉设备30余台（套），帮助村集体增收约12万元；与街道办联合开展青暖社区行动，组织团员青年参与老旧小区环境整治、独居老人关爱等志愿服务46次，累计服务时长1800余小时，获评市级优秀志愿服务集体。围绕企业生产经营重点任务，发起青年创新攻坚行动，成立5支青年突击队，在技术攻关、降本增效等方面取得实效，其中新型环保材料研发小组攻克3项技术难题，为企业节约成本86万元，相关成果获国家实用新型专利。

服务青年方面，构建学业帮扶+就业指导+心理疏导三维服务体系。针对学生团员，开设学霸讲堂12期，组织成绩优异团员结对帮扶28名学困生，期末平均成绩提升15%；面向毕业生开展职引未来就业服务，联合人力资源部门举办专场招聘会6场，邀请23家企业提供岗位420余个，帮助35名毕业生成功签约；关注青年心理健康，建立青心港湾咨询室，聘请专业心理咨询师开展团体辅导8次、个体咨询36人次，编印《青年心理自助手册》200册，有效缓解青年焦虑情绪。全年收集青年诉求建议78条，办结率95%，其中推动解决的宿舍热水供应改造食堂菜品优化等问题获青年一致好评。

（第二篇）2025年，支部立足新时代青年工作特点，以品牌化建设、数字化赋能、项目化推进为抓手，着力打造具有辨识度、青年认可度的工作格局。全年重点围绕理论宣讲创新、技能提升工程、文化育人实践等方面发力，累计实施重点项目8个，开展特色活动56场，服务青年覆盖面较去年提升30%，青年满意度测评达92分。

理论宣讲方面，创新组建青听·习语理论宣讲团，选拔15名政治素质硬、表达能力强的青年骨干，采用微宣讲+情景剧+互动问答形式，深入班级、车间、社区开展巡回宣讲26场。针对不同青年群体定制宣讲内容，面向学生团员侧重青春奋斗故事，面向企业青年突出岗位创新案例，累计受众达1200余人次。开发理论学习闯关线上小程序，设置每日一学每周一测每月一赛模块，青年参与答题累计达8000余人次，其中党的创新理论知识竞赛吸引23个支部参赛，形成比学赶超的浓厚氛围。与本地融媒体中心合作打造青年说专栏，推送青年宣讲短视频38期，全网播放量超100万次，其中《我和我的创新工作室》单条视频获赞5.2万次。

技能提升工程聚焦青年成长成才需求，实施青蓝工程师徒结对计划，安排20名技术骨干与青年职工签订带教协议，通过一对一指导、项目共研等方式，帮助青年掌握核心技能。开展数字技能提升周活动，邀请专家开展AI应用、大数据分析等专题培训6场，组织青年参加职业技能