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劳动薪酬合同(标准版)

甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，就乙方向甲方提供劳动服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、合同期限

1、本合同为固定期限劳动合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____月。

2、试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期内，甲方有权对乙方的岗位适应性进行考核，乙方表现不符合岗位要求的，甲方有权在试用期内解除合同。

二、工作内容与工作地点

1、乙方的工作岗位为：__________________，主要工作职责包括：__________________。

2、甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作内容和工作地点，但调整后的工作内容与乙方专业技能和职业发展相符，且调整后的劳动报酬不低于乙方原岗位标准。

3、乙方应按照甲方的规章制度和岗位要求，完成工作任务，确保工作质量符合甲方标准。

三、劳动报酬

1、乙方的工资构成如下：

（1）基本工资：人民币_______元/月（大写：人民币_______元整）；

（2）绩效工资：根据乙方工作表现和业绩发放，具体标准由甲方制定并公示；

（3）加班工资：依法支付加班费，加班费计算标准按照《中华人民共和国劳动法》相关规定执行。

2、甲方应于每月____日以货币形式支付乙方上月的工资，不得克扣或无故拖欠。

3、甲方有权根据乙方的工作表现和公司经营状况调整工资，但调整后的工资不得低于当地最低工资标准。

四、社会保险与福利待遇

1、甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方个人应缴纳部分由甲方代扣代缴。

2、甲方为乙方提供以下福利待遇：__________________。

3、乙方在合同期内因工作原因受到伤害的，甲方应依法承担相应的工伤保险责任。

五、工作时间与休息休假

1、乙方的工作时间为每周____小时，每日____小时，每周休息____天。

2、甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以安排加班，但每月加班时间不得超过____小时，加班工资按法定标准支付。

3、乙方享有国家法定节假日、带薪年休假等法定休息休假权利，具体休假安排由甲方根据公司制度执行。

六、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应依法为乙方提供安全卫生的工作环境，并配备必要的劳动防护用品。

2、甲方应建立健全劳动管理制度，对乙方进行岗位培训，帮助乙方提升专业技能。

3、甲方应尊重乙方的劳动权利，不得歧视、侮辱或体罚乙方。

4、甲方应保障乙方的休息休假权利，不得强制或变相强制乙方加班。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应按照甲方要求完成工作任务，遵守公司规章制度，服从管理。

2、乙方应保守甲方的商业秘密，离职后不得泄露任何与甲方相关的技术或业务信息。

3、乙方应积极参加甲方组织的培训，提升自身职业素养和工作能力。

4、乙方因病或非因工负伤的，应依法享受医疗期和病假工资待遇。

七、合同解除与终止

1、经双方协商一致，可以解除本合同。

2、甲方在试用期内发现乙方不符合岗位要求，可以解除合同，但需提前三日通知乙方。

3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

4、甲方依照法律规定解除合同时，应依法支付经济补偿。

八、违约责任

1、甲方未按时足额支付乙方工资的，应向乙方支付赔偿金，赔偿金数额为应付工资的____倍。

2、乙方擅自离职的，应向甲方支付违约金，违约金数额为乙方一个月工资的____倍。

3、因甲乙双方违约导致的损失，违约方应承担相应的赔偿责任。

九、争议解决

1、本合同履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十、其他事项

1、本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2、本合同一式贰份，双方各执壹份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

地址：地址：

联系方式：联系方式：

签订日期：签订日期：