校企硕士研究生联合培养.pptxVIP

XX集团-XX大学

硕士研究生联合培养

项目介绍

一、联培政策

自愿加入XX-合肥工大联培项目，签订培养及留用协议

第一年在校学习，完成课程学业目标

第二、三年在司全职工作，完成工作目标

取得毕业证、学位证后，需继续在公司工作至少3年

2023级XX大学材料科学与工程学院非全日制硕士研究生（同时也接受原报考全日制的研究生调剂录取）

本科院校为全国知名高校，材料类相关专业，成绩优异

通过全国研究生入学统一考试（推免、保研学生优先）

通过合肥工大材料学院和XX集团面试

面向人群

材料科学与工程学院

提供培养期间的各项福利待遇及综合保障

安排公司资深专家指导，完成工程培养和毕业成果指导

在司期间的各项管理政策

课程学习阶段按全日制模式培养，享受全日制的师资

安排学院专家导师指导，完成课程教学/学业学分/毕业论文辅导

XX集团

联培学生

二、福利待遇

通过学院复试和XX集团面试后，与XX大学、XX集团签订三方培养及留用协议，毕业后与XX签订劳动合同。在校阶段，在司阶段，毕业后阶段，各个阶段的待遇如下：

在校阶段

每月津贴：3000-4000元

报销60%学费

在司阶段

月薪：6000-8000元

购买五险一金

报销60%学费

享受公司相关津贴、福利

毕业后阶段

•免试用期

薪资：当年校招标准及正式员工绩效奖励方案

五险一金

正式员工津贴福利

综合保障（在司阶段起）

薪酬结构

01

基本月薪相关津贴

绩效工资

项目奖励

02

商业保险带薪年假年度体检节日礼金生日慰问

03

三餐供应自有宿舍

光纤网络私车公用

04

团队建设活动俱乐部

公司年会

各类企业文化活动

基础福利

生活保障

文化生活

05

项目成果奖励

先进个人奖

先进团队奖

合理化建议奖

文化模范践行奖

股权激励

激励认可

三、考核机制

学校考核

公司考核

联合培养学生的管理考核工作由学校和公司共同承担

遵守学校相关规章制度

在校期间的考勤

在校期间的学业成绩

文献阅读

学术交流

创新实践和助研工作实践

开题报告

中期答辩

毕业答辩

遵守公司相关规章制度

公司试用期管理

在司期间的考勤

在司期间的相关培训

工作目标达成

年度绩效考核

开题报告

中期答辩

毕业答辩

针对考核不达标的学生，公司有权解除培养协议和劳动合同；学生需按学校要求另行选择就业单位，学校继续培养

四、违约赔偿

培养期间，如果有下述情况发生，须偿还已提供的全部联培费用（学费+在校阶段津贴）

选择放弃学习

即使完成了全部课程也没有取得最后的学业证书

在学习期间自愿退出或者因过错行为导致被辞退

毕业后期间，如在已承诺的为公司工作的年限内，选择自愿离职或者因过错行为导致被辞退，须偿还已提供的联培费用（学费+在校阶段津贴）的X%

已服务年限(X)

偿还比率(X%)

0-1

80%

1-2

60%

2-3

20%

=3

0%

五、联系方式