公共管理2025年真题及答案2025.docVIP

公共管理2025年真题及答案2025

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.在公共管理中，强调政府应尽量减少对市场的干预，让市场机制发挥主要作用的理论是：

A.凯恩斯主义

B.新自由主义

C.行为主义

D.新公共管理

答案：B

2.公共政策的制定过程中，负责收集信息、分析问题并提出政策建议的环节是：

A.政策执行

B.政策评估

C.政策制定

D.政策宣传

答案：C

3.在公共管理中，强调通过绩效评估来提高政府效率和效果的方法是：

A.传统公共行政

B.新公共管理

C.新公共服务

D.行为主义

答案：B

4.公共部门人力资源管理中，强调通过市场竞争来选拔和任用公务员的机制是：

A.终身制

B.职位分类

C.竞争性考试

D.绩效评估

答案：C

5.在公共政策执行过程中，负责监督政策实施情况并确保政策目标实现的环节是：

A.政策制定

B.政策宣传

C.政策执行

D.政策评估

答案：D

6.公共管理中的“委托-代理理论”主要关注的是：

A.政府与市场的关系

B.政府内部管理

C.公共部门与私营部门的关系

D.公务员与公民的关系

答案：C

7.在公共预算管理中，强调通过预算来控制政府支出和资源配置的方法是：

A.政策预算

B.功能预算

C.政绩预算

D.零基预算

答案：D

8.公共管理中的“利益相关者理论”强调的是：

A.政府的主导作用

B.市场的决定作用

C.多方利益的综合平衡

D.公务员的个人责任

答案：C

9.在公共部门绩效管理中，强调通过设定明确的目标和标准来评估政府绩效的方法是：

A.关键绩效指标法

B.目标管理法

C.平衡计分卡

D.360度评估

答案：B

10.公共管理中的“公民参与”主要是指：

A.公务员参与政策制定

B.公民参与政策制定

C.企业参与政策制定

D.专家参与政策制定

答案：B

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.公共管理的核心价值包括：

A.公平

B.效率

C.责任

D.创新

答案：A,B,C,D

2.公共政策的制定过程通常包括：

A.问题识别

B.政策议程

C.政策制定

D.政策执行

答案：A,B,C,D

3.公共部门人力资源管理的功能包括：

A.招聘与选拔

B.培训与开发

C.绩效评估

D.薪酬管理

答案：A,B,C,D

4.公共政策执行过程中可能遇到的问题包括：

A.政策阻力

B.政策执行偏差

C.政策效果不彰

D.政策资源不足

答案：A,B,C,D

5.公共预算管理的原则包括：

A.公开透明

B.绩效导向

C.统一调度

D.权责明确

答案：A,B,C,D

6.公共管理中的“委托-代理理论”主要涉及：

A.委托人

B.代理人

C.信息不对称

D.激励机制

答案：A,B,C,D

7.公共管理中的“利益相关者理论”主要包括：

A.利益相关者识别

B.利益相关者分析

C.利益相关者参与

D.利益相关者协调

答案：A,B,C,D

8.公共部门绩效管理的常用方法包括：

A.关键绩效指标法

B.目标管理法

C.平衡计分卡

D.360度评估

答案：A,B,C,D

9.公共管理中的“公民参与”的形式包括：

A.公民咨询

B.公民投票

C.公民听证

D.公民监督

答案：A,B,C,D

10.公共管理中的“新公共服务”强调：

A.公共价值

B.公民参与

C.服务导向

D.权力下放

答案：A,B,C,D

三、判断题（每题2分，共10题）

1.公共政策的制定过程是一个线性、单向的过程。

答案：错误

2.公共部门人力资源管理的主要目的是提高政府效率。

答案：正确

3.公共政策执行过程中，政策执行偏差是不可避免的。

答案：正确

4.公共预算管理的主要目的是控制政府支出。

答案：正确

5.公共管理中的“委托-代理理论”主要关注政府与市场的关系。

答案：错误

6.公共管理中的“利益相关者理论”强调多方利益的综合平衡。

答案：正确

7.公共部门绩效管理的主要目的是评估政府绩效。

答案：正确

8.公共管理中的“公民参与”主要是指公务员参与政策制定。

答案：错误

9.公共管理中的“新公共服务”强调公共价值和服务导向。

答案：正确

10.公共管理中的“新公共管理”强调通过市场竞争来提高政府效率。

答案：正确

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述公共政策的制定过程。

答案：公共政策的制定过程通常包括问题识别、政策议程、政策制定和政策执行四个主要阶段。问题识别是指识别和确认社会问题；政策议程是指将问题提升到政策讨论的层面；政策制定是指制定具体的政策