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劳务派遣合同协议范本

甲方（劳务派遣单位）：_________________________

地址：_________________________________________

法定代表人/授权代表：_________________________

乙方（用工单位）：_________________________

地址：_________________________________________

法定代表人/授权代表：_________________________

丙方（被派遣劳动者）：_________________________

身份证号码：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就派遣丙方到乙方工作事宜，达成如下协议：

第一条合同主体

1.1甲方是依法成立并有效存续的劳务派遣单位，具备劳务派遣经营资质，同意按照本协议约定派遣丙方到乙方工作。

1.2乙方是依法成立并有效存续的企业单位，因生产经营需要，同意按照本协议约定接收甲方派遣的丙方工作。

1.3丙方是被甲方招用的劳动者，同意按照本协议约定到乙方工作。

第二条派遣岗位与人员

2.1派遣岗位：____________________________________________________。

2.2派遣人数：______名，具体为：__________________________________。

2.3派遣期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。如派遣期限届满，甲乙双方同意根据丙方工作表现及乙方需求，协商续签派遣协议。

第三条工作地点与工作时间

3.1工作地点：____________________________________________________。

3.2工作时间：乙方实行______工时制（标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制）。具体工作时间安排按照乙方内部规章制度执行，并依法保障丙方的休息休假权利。

第四条劳动报酬与支付

4.1派遣工资标准：丙方月基本工资为人民币____________元。工资构成包括基本工资、绩效工资、加班费、津贴补贴等，具体标准及计算方法按照甲方依法制定的工资福利制度执行，并不低于乙方所在地人民政府规定的最低工资标准。

4.2工资支付主体：甲方负责将丙方的工资直接支付至丙方本人指定的银行账户。

4.3工资支付方式：按月支付，于每月______日发放上月工资。

4.4加班费：如因工作需要安排丙方加班，乙方应依法支付加班费。加班费的计算基数为丙方当月工资收人，支付方式按照国家及乙方所在地有关规定执行。

4.5社会保险与福利：甲方依法为丙方缴纳社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），并承担相应的社会保险费用。乙方根据本协议第五条约定，承担相应的社会保险费用。丙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方在支付工资时代扣代缴。

4.6其他费用：派遣期间，因工作原因发生的其他费用（如差旅费、市内交通费等），按照乙方相关财务制度执行。

第五条社会保险与劳动保护

5.1甲方必须按照国家和乙方所在地人民政府的规定，为丙方办理社会保险手续，并按时足额缴纳社会保险费用。甲方应将缴纳社会保险费用的凭证每月前______日书面告知乙方。

5.2乙方应为丙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全安全生产操作规程，对丙方进行安全生产教育和培训，确保丙方在安全的环境下工作。

5.3丙方应严格遵守安全生产操作规程，正确使用劳动防护用品，发现事故隐患应立即向乙方或甲方报告。

第六条劳动纪律与规章制度

6.1丙方应遵守国家法律法规，遵守甲乙双方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、奖惩制度、保密制度等。

6.2乙方制定的直接涉及劳动者切身利益的规章制度，应履行民主程序后，通过职工代表大会等民主形式讨论确定，或经全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或职工代表平等协商确定。制定后的规章制度应向丙方公示。丙方应遵守乙方的规章制度。

第七条工作管理

7.1丙方在乙方工作期间，应服从乙方的现场工作管理，完成乙方安排的工作任务。

7.2乙方有权对丙方的劳动态度、工作能力、工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

7.3丙方因乙方原因受到伤害的，由乙方承担相应责任；因甲方原因受到伤害的，由甲方承担相应责任。

第八条合同变更、解除与终止

8.1经甲乙双方协商一致，可以变更本协议的内容。变更内容应采用书面形式。

8.2有下列情形之一的，甲方可