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资阳市雁江区2025年面向全区专职网格员公开招聘社区专职工作人员的备考题库(43人)
第一部分单选题(50题)
1、唯物辩证法的总特征是()
A.量变和质变的观点
B.辩证否定的观点
C.联系和发展的观点
D.对立统一的观点
【答案】:C
【解析】唯物辩证法认为世界是普遍联系且永恒发展的,联系和发展揭示了事物的状态和趋势,所以联系和发展的观点是唯物辩证法的总特征。
2、每个职工以正确态度对待自身所从事的职业活动,对工作有明确认识,感情真挚,在实际工作中能充分发挥自身聪明才智,展现出热情积极、勇于探索的创造精神。这种职业道德规范是()。
A.奉献
B.爱岗
C.敬业
D.守信
【答案】:B
【解析】该题主要考查对不同职业道德规范概念的理解与区分。奉献强调的是个人出于自愿,不计报酬地为社会和他人提供服务和做出贡献,侧重于付出和不求回报,与题目中所描述的内容侧重点不同。爱岗指的是热爱自己的工作岗位,热爱本职工作,这只是一种情感上的认同,没有突出在工作中发挥聪明才智、展现创造精神等实际行动层面。敬业是指每个职工以正确的态度对待自己所从事的职业活动,对自己的工作认识明确,感情真挚,在实际工作中能最大限度地发挥自己的聪明才智,表现出热情积极、勇于探索的创造精神,这与题目描述相符。守信主要体现为在职业活动中讲信用、守诺言,诚实不欺,重点在于信用方面,和题干描述的内容不相关。综上,答案是敬业。
3、涉密公文在公开发布前应当履行解密程序,公开发布的时间、形式和渠道由()确定。
A.主办机关
B.领导机关
C.主管机关
D.发文机关
【答案】:D
【解析】该题考查涉密公文公开发布相关内容的规定。涉密公文公开发布前要履行解密程序,而公开发布的时间、形式和渠道是由发文机关来确定的。发文机关对公文的内容、适用范围、发布目标等各方面情况最为了解,由其来确定公开发布的时间、形式和渠道,能够确保公文公开发布后达到预期的效果,并且符合相关规定和工作需要。因此答案是发文机关。
4、客车司机甲在高速公路行驶时,发现前方发生一起车祸后停车,致使车上一名乘客受轻伤。司机的这一紧急刹车行为,在刑法上应如何定性?()
A.正当防卫
B.紧急避险
C.合法行为
D.自助行为
【答案】:B
【解析】本题可依据各行为的定义来分析客车司机紧急刹车这一行为的性质。正当防卫是指为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害,而采取的制止不法侵害的行为。本题中并不存在不法侵害的情形,所以紧急刹车的行为不属于正当防卫。紧急避险是指为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在发生的危险,不得已采取的紧急避险行为,造成损害的,不负刑事责任。在本题情境中,客车司机在高速公路上行驶时发现前方发生车祸,为了避免与前方事故车辆发生碰撞等危险,不得已采取停车刹车的行为,符合紧急避险的构成要件,即面临正在发生的危险,且采取的行为是不得已而为之。合法行为通常是指符合法律规定、不违反法律强制性规定的行为。虽然司机紧急刹车的目的是为了避免危险,但合法行为的概念过于宽泛,不能准确体现该行为在刑法上的性质特点,相比之下,紧急避险更能准确概括本题情形。自助行为是指权利人受到不法侵害之后,为保全或者恢复自己的权利,在情势紧迫而不能及时请求国家机关予以救助的情况下,依靠自己的力量,对他人的财产或自由施加扣押、拘束或其他相应措施的行为。本题中不存在权利人需要保全或恢复自身权利,对他人财产或自由施加措施的情况,所以不属于自助行为。综上,司机紧急刹车的行为在刑法上应定性为紧急避险。
5、组织结构扁平化是通过()实现的。
A.增大管理跨度,增多管理层次
B.缩小管理跨度,增多管理层次
C.增大管理跨度,减少管理层次
D.缩小管理跨度,减少管理层次
【答案】:C
【解析】组织结构扁平化是一种通过改进组织结构,以提高组织效率和灵活性的管理模式。管理跨度是指一个管理者能够有效地管理和指导的下属人数,管理层次则是指组织中从最高层到基层的层级数量。增大管理跨度意味着一个管理者可以管理更多的下属,当管理跨度增大时,每个管理层级所涵盖的人员范围更广,就不需要过多的层级来传达信息和进行管理,所以能够减少管理层次。减少管理层次可以使信息传递更加直接、迅速,降低沟通成本,提高组织的反应速度和决策效率,从而实现组织结构的扁平化。反之,增多管理层次会使组织结构变得更加复杂和臃肿,信息传递容易失真和延迟,不利于组织的高效运作;缩小管理跨度会使每个管理者管理的下属人数减少,导致需要更多的管理层级来覆盖整个组织,也不符合扁平化组织的特点。因此,组织结构扁平化是通过增大管理跨度、减少管理层次来实现的。
6、通常我们所说的“GPS”是指()。(注:此题目本身已
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