2025年7-11月人力部门总结与12月团队凝聚计划.pptx

第一章2025年7-11月人力部门工作概述第二章招聘渠道优化与效率提升第三章员工培训体系升级与效果转化第四章绩效管理体系优化与落地第五章企业文化建设与员工敬业度提升第六章2025年12月团队凝聚力计划

01第一章2025年7-11月人力部门工作概述

人力部门工作引入2025年7-11月，人力部门围绕公司战略目标，重点推进人才招聘、员工培训、绩效管理及企业文化建设四大板块工作。本阶段共招聘新员工156名，完成年度目标的78%，其中技术岗占比45%，管理岗占比20%。员工培训覆盖率达92%，累计开展培训课程87场，人均培训时长达到32小时。绩效管理体系优化完成，新制度覆盖全公司85%