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人力资源骨干试题及答案
一、单项选择题（每题2分，共20分）
1.某企业在招聘技术总监时，除考察专业技能外，重点评估候选人的战略规划能力、跨部门协作意识和危机处理经验，这体现了以下哪种人才选拔理念？
A.人岗匹配原则
B.胜任力模型应用
C.潜力优先策略
D.经验导向标准
2.某制造企业年度培训预算为120万元，其中新员工入职培训占30%，技术骨干专项培训占40%，管理层领导力培训占25%，剩余5%为应急培训。这种预算分配主要考虑了：
A.培训需求的紧迫性
B.岗位层级的重要性
C.培训项目的投入产出比
D.员工职业生涯发展阶段
3.某公司推行KPI考核时，销售部门将客户
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