二零二五年度酒店行业保洁员雇佣标准合同.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度酒店行业保洁员雇佣标准合同

甲方（雇主）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

乙方（雇员）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

鉴于甲方从事酒店行业，需聘请乙方担任保洁员，双方经友好协商，达成如下协议：

第一条雇佣期限

1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，自____年____月____日至____年____月____日。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方酒店内担任保洁员，负责酒店的清洁工作，包括但不限于客房、公共区域、厨房等。

2.2乙方应按照甲方要求，遵守酒店的相关规章制度，确保酒店的环境整洁、卫生。

第三条工作时间及休息

3.1乙方实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作5天。

3.2乙方每周享有2天休息日，休息日由甲方根据工作需要安排。

3.3乙方如需加班，需提前向甲方申请，经甲方同意后方可加班。

第四条工资待遇

4.1乙方月工资为人民币____元，每月支付____日。

4.2甲方每月为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

第五条工作条件

5.1甲方为乙方提供必要的劳动保护用品及工作环境。

5.2乙方在履行职责过程中，如因工作原因导致受伤，甲方应承担相应的医疗费用。

第六条福利待遇

6.1乙方享有国家法定节假日及年假。

6.2甲方根据国家及地方政策，为乙方提供其他福利待遇。

第七条违约责任

7.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

7.2乙方违反合同规定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的经济损失。

第八条合同解除

8.1双方协商一致，可解除本合同。

8.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反酒店规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任。

第九条争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向人民法院提起诉讼。

第十条其他

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

10.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

甲方（盖章）：

乙方（盖章）：

签署日期：____年____月____日