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2025-12-15 发布于上海
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劳动者劳动能力下降的处理机制

引言

劳动能力是劳动者参与社会生产、获取收入的核心资本。在生命周期演进、职业风险累积、技术迭代加速等多重因素影响下，劳动者劳动能力下降成为不可忽视的社会现象。从体力劳动者因长期劳损导致的肢体功能衰退，到技术岗位从业者因知识更新滞后引发的技能断层，再到脑力工作者因职业倦怠产生的效率下滑，劳动能力下降不仅关系劳动者个人的生存质量与职业发展，更直接影响企业用工效率、劳动关系和谐乃至社会就业结构的稳定性。构建科学、系统、包容的劳动能力下降处理机制，既是维护劳动者基本权益的必然要求，也是推动企业可持续发展、促进社会公平的重要保障。本文将围绕“劳动者劳动能力下降的处理机制”，