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服饰色彩搭配培训
演讲人：
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目录
CATALOGUE
01色彩基础原理
02搭配核心法则
03体型配色技巧
04材质影响要素
05实战搭配演练
06工具资源应用
01
色彩基础原理
色彩三属性解析
色相（Hue）
色相是色彩的首要特征，指颜色的基本相貌，如红、黄、蓝等。色相是色彩分类的基础，
不同色相能传达不同的情感和风格，例如红色代表热情，蓝色象征冷静。
明度（Value）
明度指色彩的明暗程度，从黑到白的灰度变化。高明度的色彩显得轻盈、明亮，如浅粉
色；低明度的色彩则显得深沉、稳重，如深褐色。明度对比是服饰搭配中塑造层次感的
关键。
彩度（Chroma）
彩度又称饱和度，指色彩的鲜艳程度。高彩度的色彩如正红色，视觉冲击力强；低彩度
的色彩如灰调莫兰迪色，显得柔和低调。彩度的合理运用能平衡整体搭配的视觉效果。
常用色彩系统介绍
1RGB色彩系统
基于光的三原色（红、绿、蓝）叠加原理，主要用于电子屏幕显示。RGB系统通过不同
比例混合三原色，可生成丰富色彩，适用于数字设计领域。
2CMYK色彩系统
由青（Cyan）、品红（Magenta）、黄（Yellow）和黑（Key）组成，是印刷行业的标
准色彩模式。CMYK通过油墨混合实现色彩还原，但色域较RGB窄，需注意色彩转换时
的偏差。
3潘通（Pantone）色彩系统
作为全球通用的标准色卡系统，潘通为设计师提供精确的色彩参考，尤其适用于服装、平
面设计等对色彩一致性要求高的领域。
色彩心理学基础
冷色系的心理效应
蓝色、绿色、紫色等冷色传递冷静、专业感，
常用于商务正装或夏季服饰。冷色具有后退感，
暖色系的心理效应能修饰身形，适合需要视觉收缩的场景。
红色、橙色、黄色等暖色能激发活力与热情，
适合运动服饰或节日穿搭，但过度使用可能
导致视觉疲劳。暖色还具有前进感，能突出
服装的设计重点。
中性色的调和作用
黑、白、灰等中性色是搭配中的“安全牌”，能
平衡鲜艳色彩的冲击感。例如，灰色西装可搭
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