吉安市2025年工会社会工作者公开招聘备考题库【8人】附答案详解（轻巧夺冠）.docxVIP

吉安市2025年工会社会工作者公开招聘备考题库【8人】

第一部分单选题(50题)

1、下列对我国古代史书的表述不正确的一项是（）。

A.我国第一部国别体史书是《战国策》

B.我国第一部叙事详细完整的历史著作是《左传》

C.我国第一部纪传体通史是《史记》

D.我国第一部断代史是《汉书》

【答案】：A

【解析】《国语》是我国第一部国别体史书，它开创了国别史的体例。《左传》原名为《左氏春秋》，是我国第一部叙事详细完整的历史著作，也是一部具有文学价值的散文名著。《史记》是中国第一部纪传体通史，由西汉司马迁所撰。我国第一部断代史是东汉著名的历史学家班固编著的《汉书》。

2、小浪底水库蓄水运行以来，引发了某省部分市县库周地质灾害等问题。为解决这些问题，该省人民政府欲发文禁止在库周地质灾害处理区新增建设项目和迁入人口，应选用的文种是（）。

A.公告

B.通告

C.通报

D.公报

【答案】：B

【解析】需要正确选出该省人民政府发文适用的文种，就要明确各文种的适用范围。公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项，通常是较为重大、具有广泛影响力的事项面向国内外发布，该省政府针对库周地质灾害处理区的发文并非面向国内外宣布重大事项，所以不适用。通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。该省人民政府禁止在库周地质灾害处理区新增建设项目和迁入人口，这是在特定的库周地质灾害处理区这个范围内，让相关人员遵守的事项，用通告来发布是合适的。通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。这里并不是进行表彰、批评或者传达精神等内容，所以不适用。公报适用于公布重要决定或者重大事项，一般用于公布国家层面、重大的政策决定等，该省政府关于库周地质灾害处理区的发文不属于此类重大决定或事项，所以不适用。综上，应选用的文种是通告。

3、无论激励采用何种具体形式，处于激励状态时的行为绩效都显著优于无激励状态下的行为绩效。人力资源管理的核心问题是怎样激励人的（）。

A.外在潜力

B.外在条件

C.内在潜力

D.内在动机

【答案】：C

【解析】激励能使行为绩效大幅提升，人力资源管理关注的核心在于激发人的动力以提高绩效。外在潜力更多强调外部可挖掘的能力表现，不是激励核心指向；外在条件是外部环境因素，并非激励直接针对的人的自身属性；内在潜力虽然是人的一部分特质，但激励本质是激发人行动的动力源头。而内在动机是驱动人行为的内部动力，激励就是要激发人的内在动机，让人主动去行动从而提升绩效，所以人力资源管理核心问题是怎样激励人的内在动机。

4、人在感到疲惫时容易打哈欠，这是因为体内已产生了许多的（）。

A.二氧化碳

B.乳酸

C.氧气

D.氨气

【答案】：A

【解析】本题主要考查人打哈欠与体内物质的关系。人感到疲惫时，身体各器官的功能活动会相对减弱，呼吸也会变得相对浅而慢，这会导致体内的二氧化碳排出不畅，从而使体内二氧化碳逐渐积聚。当体内二氧化碳含量增多时，会刺激呼吸中枢，使人通过打哈欠的方式来吸入更多的氧气，排出体内过多的二氧化碳，以维持体内气体的平衡。乳酸是人体在剧烈运动时，由于无氧呼吸产生的一种物质，它主要与肌肉疲劳和酸痛有关，而不是导致人打哈欠的直接原因。氧气是人体进行生命活动所必需的气体，当体内氧气充足时，人不会因为这个原因打哈欠，并且正常情况下人体会通过呼吸不断摄入氧气，所以不是因为体内氧气多而打哈欠。氨气是一种具有刺激性气味的有毒气体，人体正常代谢过程中不会产生大量氨气，它与打哈欠这一生理现象并无关联。因此，人感到疲惫时容易打哈欠是因为体内已产生了许多的二氧化碳。

5、最适合填入公文中划横线处的句子是（）。

A.以上报告，请指示

B.妥否，请予审核批准

C.特呈函，请予批准函复

D.特此函复

【答案】：B

【解析】这道题考查公文结束语的正确使用。“以上报告，请指示”常用于报告类公文，报告是向上级汇报工作、反映情况等，不需要上级批准，主要是让上级了解相关内容，供上级参考。“妥否，请予审核批准”适用于请示类公文，请示是下级机关向上级机关请求指示、批准，此结束语表达了请求上级对请示事项进行审核并批准的意思。“特呈函，请予批准函复”用于函，函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项等，但一般不用“批准函复”这样表述，“函复”即可。“特此函复”是用于回复函件的结束语，表示对来函进行回复。由于题目未给出公文具体类型，但从通用的合适性来看，需要上级审核批准内容时，使用“妥否，请予审核批准”更恰当。所以应选择适用于需要上级批准情况的表述。

6、（）填入横线②处，作为这份公文的发文字号。

A.国发【2015】第44号

B.国发〔2015〕44号

C.国函（2015）44号

D.国办函（2015）0