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人员工资销售提成管理制度方案
一、总则
为建立合理而公正的薪资和销售提成体系，充分调动公司销售人员的工作积极性和主动性，提高公司的销售业绩和经济效益，结合公司实际情况，特制定本人员工资销售提成管理制度。本制度适用于公司所有从事销售工作的人员。
二、工资结构
公司销售人员的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和销售提成四部分组成。
1.基本工资
基本工资是保障销售人员基本生活的部分，根据当地最低工资标准和行业水平确定。基本工资为[X]元/月，按月发放。
2.岗位工资
岗位工资根据销售人员所处的岗位级别确定，体现不同岗位的职责和价值。岗位级别分为初级销售、中级销售、高级销售和销售主管四个级别
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