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2025年度德阳市专业技术人员继续教育公需科目考试题库(附答案)

一、单项选择题（每题2分，共30分）

1.以下哪种创新模式更强调企业与外部合作伙伴的紧密合作与资源整合？

A.自主创新

B.合作创新

C.模仿创新

D.引进消化吸收再创新

答案：B。合作创新是指企业与企业、企业与科研机构、高等院校之间的联合创新行为，强调与外部合作伙伴紧密合作和资源整合。自主创新主要依靠企业自身力量；模仿创新是在模仿基础上的创新；引进消化吸收再创新是在引进技术基础上进行改进。

2.数字经济时代，数据作为关键生产要素，其核心价值在于（）。

A.数据的存储量

B.数据的处理速度

C.数据所蕴含的信息和知识

D.数据的多样性

答案：C。数据的核心价值在于其蕴含的信息和知识，通过对数据的分析和挖掘，可以获取有价值的信息，为决策提供支持。存储量、处理速度和多样性是数据的一些特征，但不是核心价值。

3.以下不属于绿色技术创新的是（）。

A.开发新能源汽车

B.研发高效污水处理技术

C.采用新型建筑材料提高建筑保温性能

D.大规模开采煤炭资源

答案：D。大规模开采煤炭资源属于传统的资源开发方式，对环境有较大破坏，不属于绿色技术创新。新能源汽车、污水处理技术、新型建筑材料都符合绿色技术创新减少环境污染、提高资源利用效率的特点。

4.关于知识产权保护，以下说法正确的是（）。

A.知识产权保护不利于技术的传播和扩散

B.企业只需保护自己的核心知识产权，其他可以忽略

C.知识产权保护可以激励创新者的积极性

D.知识产权保护主要是政府的责任，与企业无关

答案：C。知识产权保护通过赋予创新者一定期限的独占权，使其能够从创新成果中获得经济回报，从而激励创新者的积极性。它有利于技术的传播和扩散，因为在保护期过后技术可以更广泛地应用；企业应全面保护自身知识产权；知识产权保护不仅是政府责任，企业也是重要的参与主体。

5.一个组织在进行战略规划时，首先应该（）。

A.制定具体的行动计划

B.分析外部环境和内部条件

C.确定战略目标

D.选择战略方案

答案：B。在进行战略规划时，首先要分析外部环境和内部条件，了解组织面临的机会和威胁、自身的优势和劣势，在此基础上才能确定战略目标、选择战略方案和制定具体行动计划。

6.下列哪种领导风格更适合在变革时期的组织？

A.独裁式领导

B.民主式领导

C.放任式领导

D.变革型领导

答案：D。变革型领导能够激励员工超越自我利益，关注组织的长远发展，通过魅力、激励、智力激发等方式推动组织变革，更适合在变革时期的组织。独裁式领导决策集中，不利于发挥员工积极性；民主式领导注重员工参与，但决策效率可能较低；放任式领导对员工缺乏有效指导和控制。

7.以下关于团队建设的说法，错误的是（）。

A.团队建设的目标是提高团队的绩效

B.团队建设只需要关注团队成员的工作能力

C.良好的团队文化有助于团队建设

D.团队建设需要解决团队成员之间的冲突

答案：B。团队建设不仅要关注团队成员的工作能力，还要关注成员的性格、价值观、沟通能力等多方面因素，以促进成员之间的良好协作。团队建设的目标是提高团队绩效，良好的团队文化能增强团队凝聚力，解决团队成员之间的冲突有利于团队的和谐发展。

8.在项目管理中，项目的“三重约束”是指（）。

A.时间、成本、质量

B.时间、范围、资源

C.成本、质量、资源

D.范围、质量、风险

答案：A。项目的“三重约束”是时间、成本和质量，这三个因素相互关联、相互影响，在项目管理中需要平衡和协调这三个方面的关系。

9.以下哪种沟通方式属于非语言沟通？

A.电子邮件

B.电话交谈

C.肢体语言

D.书面报告

答案：C。肢体语言属于非语言沟通，它通过身体动作、姿势、表情等传达信息。电子邮件、电话交谈和书面报告都属于语言沟通方式。

10.大数据分析中的数据清洗主要是为了（）。

A.增加数据量

B.提高数据的准确性和完整性

C.改变数据的格式

D.降低数据的维度

答案：B。数据清洗是指发现并纠正数据文件中可识别的错误的最后一道程序，主要目的是提高数据的准确性和完整性，去除重复、错误、不完整的数据。

11.人工智能技术中，深度学习主要基于（）。

A.决策树

B.神经网络

C.支持向量机

D.遗传算法

答案：B。深度学习主要基于神经网络，尤其是多层神经网络，通过对大量数据的学习和训练，自动提取数据中的特征和模式。决策树、支持向量机和遗传算法也是人工智能中的算法，但不是深度学习的主要基础。

12.企业进行市场细分的主要依据不包括（）。

A.地理因素

B.人口因素

C.产品因素

D.心理因素

答案：C。企业进行市场细分的