人力资源管理师四级考试2025年专业技能真题汇编卷：培训与开发案例分析.docx

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2025-12-13 发布于广西
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人力资源管理师四级考试2025年专业技能真题汇编卷：培训与开发案例分析

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、

某制造企业近年来业务发展迅速，员工数量从500人增长到近2000人。近期，管理层发现生产一线员工的操作规范性有所下降，产品不良率略有上升。同时，新入职员工在岗位适应期表现不均，部分员工需要较长时间才能达到预期工作标准。人力资源部经理李明将培训与开发工作列为近期重点，他计划通过培训来提升员工技能，降低不良率，并加快新员工的融入速度。李明首先组织了相关部门负责人和一线班组长进行访谈，收集了对培训需求的意见。访谈中，大家普遍反映现有员工的操作