原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025年人力资源外包服务采购合同范本及绩效管理
名称：________________________
地址：________________________
法定代表人：___________________
名称：________________________
地址：________________________
法定代表人：___________________
鉴于甲方需要乙方提供人力资源外包服务，并对其绩效进行管理，双方经友好协商，达成如下协议：
一、服务内容
（1）招聘服务：乙方负责协助甲方招聘所需岗位的人员，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试等；
（2）培训服务：乙方负责协助甲方对员工进行培训，包括但不限于新员工入职培训、在职员工技能提升培训等；
（3）薪酬福利管理：乙方负责协助甲方进行员工薪酬福利管理，包括但不限于薪酬核算、福利发放等；
（4）劳动关系管理：乙方负责协助甲方处理员工劳动关系事宜，包括但不限于劳动合同签订、变更、解除等；
（5）绩效管理：乙方负责协助甲方对员工绩效进行管理，包括但不限于绩效评估、绩效反馈等。
二、服务期限
2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、服务费用
3.1乙方提供的人力资源外包服务费用为人民币____元整（大写：____元整），甲方应按下列方式支付：
（1）甲方于本合同签订之日起____个工作日内支付乙方人民币____元整（大写：____元整）；
（2）甲方于每个服务季度结束后____个工作日内支付乙方人民币____元整（大写：____元整）。
四、保密条款
4.1双方对本合同内容以及在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。
五、违约责任
5.1若甲方未按时支付乙方服务费用，应向乙方支付____%的违约金；
5.2若乙方未按时完成服务，应向甲方支付____%的违约金；
5.3若任何一方违反本合同约定，造成对方损失的，应承担相应的赔偿责任。
六、争议解决
6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
七、其他
7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
7.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
甲方（盖章）：________________________
乙方（盖章）：________________________
法定代表人（签字）：___________________
法定代表人（签字）：___________________
签订日期：________________________
附件：
1.人力资源外包服务明细表
2.绩效管理制度
文档评论（0）