施工合同中劳保协议(3篇).docxVIP

第1篇

一、协议双方

甲方：[施工单位名称]

乙方：[施工人员代表或劳保用品供应商名称]

二、协议背景

鉴于甲方为[工程项目名称]的施工单位，乙方为提供劳保用品或代表施工人员参与施工合同的劳保事宜，为确保施工人员的人身安全和健康，保障施工项目的顺利进行，双方经友好协商，达成如下劳保协议。

三、协议内容

1.劳保用品的提供与使用

（1）乙方应按照国家相关法律法规和行业标准，为甲方提供符合要求的劳保用品。

（2）甲方应按照乙方提供的劳保用品清单，为施工人员配备齐全的劳保用品。

（3）施工人员应按照规定正确使用劳保用品，不得擅自丢弃或损坏。

2.劳保用品的检查与更换

（1）甲方应定期对劳保用品进行检查，确保其完好无损，性能符合要求。

（2）如发现劳保用品存在质量问题或损坏，甲方应及时通知乙方进行更换。

（3）乙方应在接到甲方通知后，及时更换或补充劳保用品。

3.劳保用品的保管与维护

（1）施工人员应妥善保管劳保用品，不得随意借给他人使用。

（2）施工人员应按照劳保用品的使用说明进行维护，延长其使用寿命。

（3）甲方应加强对劳保用品的保管工作，确保其安全存放。

4.劳保用品的报废与回收

（1）劳保用品达到报废标准或损坏无法修复时，甲方应及时报废。

（2）报废的劳保用品应按照国家规定进行回收处理。

5.劳保用品的费用承担

（1）劳保用品的费用由甲方承担，乙方不得向施工人员收取任何费用。

（2）如因施工人员违规操作导致劳保用品损坏，甲方有权要求施工人员承担相应的赔偿责任。

6.争议解决

（1）本协议在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。

（2）协商不成的，任何一方均可向合同履行地的人民法院提起诉讼。

四、协议期限

本劳保协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为[协议期限]，协议期满后，如无特殊情况，自动续签。

五、其他

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

3.本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

备注：本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

第2篇

合同编号：_______

甲方（施工单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方施工项目中从事劳动保障事宜达成如下协议：

一、适用范围

本劳保协议适用于乙方在甲方施工项目中从事的各项工作，包括但不限于施工、安装、维修、管理、服务等。

二、劳动保障内容

1.工资待遇

（1）乙方工资按月支付，具体工资标准由甲方根据国家相关规定和项目实际情况确定。

（2）乙方工资不得低于当地最低工资标准。

2.工作时间与休息休假

（1）乙方实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作40小时。

（2）甲方应保证乙方每周至少休息1天，休息日安排在周六或周日。

（3）甲方安排加班的，应支付不低于工资的150%的加班费。

3.社会保险

（1）甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

（2）乙方应依法参加社会保险，并按时足额缴纳个人应缴纳的社会保险费。

4.休息休假

（1）乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。

（2）甲方应保证乙方休假期间工资待遇不变。

5.劳动保护与职业健康

（1）甲方应提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施，确保乙方在施工过程中的安全与健康。

（2）甲方应定期对乙方进行职业健康检查，发现职业病及时给予治疗和康复。

（3）乙方应遵守操作规程，正确使用劳动保护用品，防止事故发生。

6.劳动争议处理

（1）甲乙双方在履行本协议过程中发生的劳动争议，应首先通过协商解决。

（2）协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

（3）对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

三、违约责任

1.甲方未按时足额支付乙方工资的，应支付相当于所欠工资总额25%的赔偿金。

2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险的，应补缴社会保险费，并支付滞纳金。

3.乙方违反本协议约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

四、其他

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本协议未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

甲方（施工单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

签订日期：______________