新生儿科主任岗位职责.docVIP

新生儿科主任岗位说明书

一、基本资料

岗位名称

科主任

所属部门

新生儿科

岗位编号

二、工作内容

（一）工作概述

在业务副院长的领导下，全面负责新生儿科的行政、业务、教学、科研工作。

（二）工作职责

管理职责

1.持本科室各种会议，组织制订本科室计划及有效管理科室人力、物力和财力等方面的事项。

2.参加医院规定的相关会议，负责传达、贯彻会议精神，并督促落实。；

3.认真贯彻落实医院各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检查督倜

反馈。

4.为常见的操作尤其是高风险的操作建立工作规范或临床路径，并组绸

实施。；

5.制订本科室工作计划和业务发展规划及年度计划，并组织实施、监检查。

6.在行政、业务对t-作中全权代表科室，做好科内、科间各种关系的

协调。：

7.负责科室的考勤和假期审批，统一安排专科门诊、急诊、会诊、值瑗

工作和进修、轮转、实习生的工作。

8.对科室新药使用、仪器设施添置等提出申请。

9.支配使用科室基金。

业务职责

1.定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。

2.参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科、转院和组织临床病例讨论。

3.运用国内外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量

4.与医院行政部门和病案室配合，督促本科室医生及时完成病历并保证质量。

六、绩效考核要点

1.医院各项指令贯彻执行情况，各种医疗规章制度执行、检查与落实情况。

2.本科室工作业务量、经济收入、医疗质量、成本控制、医疗安全以及科室内部管

理情况。

3.科室医德医风建设，患者满意度，院领导及员T对本人管理能力的评价。

4.良好的职业道德和敬业精神，严格遵守医德规范，认真履行岗位职责。

5.对新生儿科的基本理论和专业知识的掌握程度，对新生儿科专业国内外的新理论、新技术

了解、熟悉程度。

6.本人的业务技术水平和服务能力，及新技术成果应用于工作实践的效果。

校审信息

科室填表人

杨树杰

科室审核人

杨树杰