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2025年事业单位公基时政热点精编测试卷：管理学与组织行为

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.马斯洛需求层次理论中，处于最高层次的需求是（）。

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.自我实现需求

2.泰勒科学管理理论的核心是（）。

A.工作定额原理

B.标准化原理

C.例外原则

D.精神革命

3.将权力分配给下级，使其在一定范围内自主决策的管理方法是（）。

A.目标管理

B.参与管理

C.授权

D.委托

4.组织文化的核心是（）。

A.组织价值观

B.组织制度

C.组织行为

D.组织结构

5.在群体决策中，往往能够产生最优方案，但过程耗费时间较长的决策方法是（）。

A.头脑风暴法

B.名义群体法

C.德尔菲法

D.讨论法

6.需要层次理论认为，人的行为主要是由（）驱动的。

A.生理需求

B.社会需求

C.安全需求

D.未满足的需求

7.能够激励员工追求更高绩效的领导方式是（）。

A.专制型领导

B.民主型领导

C.协作型领导

D.放任型领导

8.组织变革的阻力主要来自于（）。

A.组织结构

B.组织文化

C.组织成员

D.组织外部环境

9.知识管理的核心是（）。

A.知识获取

B.知识共享

C.知识应用

D.知识创新

10.学习型组织的特征是（）。

A.团队合作

B.持续学习

C.灵活应变

D.以上都是

11.2025年，我国政府工作报告强调要推动经济高质量发展，其核心要义是（）。

A.提高经济发展速度

B.提升经济发展质量和效益

C.扩大经济规模

D.增加就业人数

12.人工智能技术的快速发展，对传统产业带来了深刻变革，主要体现在（）。

A.提高了生产效率

B.创造了新的就业机会

C.促进了产业升级

D.以上都是

13.2025年，我国提出的“健康中国2030”规划纲要，旨在（）。

A.提高全民健康水平

B.加强医疗卫生服务体系建设

C.促进健康产业发展

D.以上都是

14.乡村振兴战略的核心是（）。

A.发展农村经济

B.改善农村人居环境

C.提高农民收入

D.促进城乡融合发展

15.组织结构设计中，集权化程度较高的组织结构是（）。

A.职能型组织结构

B.事业部制组织结构

C.矩阵型组织结构

D.直线型组织结构

16.马斯洛需求层次理论中，生理需求和安全需求属于（）。

A.生存需求

B.关系需求

C.成长需求

D.自我实现需求

17.在团队建设中，促进团队成员之间的信任和合作的关键因素是（）。

A.明确的目标

B.良好的沟通

C.有效的领导

D.以上都是

18.2025年，我国政府积极推进数字经济发展，其重要意义在于（）。

A.推动经济转型升级

B.提高社会治理水平

C.增进人民生活福祉

D.以上都是

19.组织文化对企业绩效的影响主要体现在（）。

A.提高员工满意度

B.增强企业凝聚力

C.促进企业创新

D.以上都是

20.学习型组织的领导者应该具备的主要素质是（）。

A.学习能力

B.沟通能力

C.创新能力

D.以上都是

二、多项选择题（每题2分，共20分）

1.管理的职能包括（）。

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.创新

2.马斯洛需求层次理论中，属于较高层次的需求包括（）。

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.尊重需求

E.自我实现需求

3.组织变革的阻力来源包括（）。

A.个人阻力

B.组织阻力

C.文化阻力

D.技术阻力

E.环境阻力

4.学习型组织的特征包括（）。