2025西双版纳州人民医院护理见习人员招聘（23人）考试模拟卷含答案解析（夺冠）.docxVIP

2025西双版纳州人民医院护理见习人员招聘（23人）考试模拟卷

第一部分单选题(50题)

1、下列关于公文处理的做法，错误的是（）。

A.××县图书馆为申请购置图书经费向县政府办公室发文请示

B.××县公安局将年度工作总结作为给县政府一份报告的附件

C.××县人民政府办公室对外发文时写“经县政府同意”字样

D.××县交警大队将管理路边停车问题的通告刊登在当地晚报上

【答案】：A

2、（）是明代著名医药学家，其著作有《奇经八脉考》《濒湖脉学》等多种。被后世尊为药圣。

A.朱慈

B.扁鹊

C.孙思邈

D.李时珍

【答案】：D

3、为提高现金使用效率，做好现金收支管理，不可取的做法是（）。

A.延长应收账款的时间

B.缩短应收账款的时间

C.使用现金浮游量

D.企业要尽量使其现金流入流出发生的时间趋于一致

【答案】：A

4、以下属于负外部性的例子是（）。

A.公共教育

B.海上灯塔

C.在自家院子里种花

D.汽车尾气

【答案】：D

5、实事求是思想路线的第一项内容是（）。

A.—切从马列主义原则出发

B.一切从实际出发

C.一切从理论联系实际出发

D.一切从认识出发

【答案】：B

6、权变理论学派的菲德勒模型表明（）。

A.存在一种最好的领导方式

B.不存在一种最好的领导方式

C.最好的领导方式取决于权力结构

D.领导风格是后天培养的

【答案】：B

7、李某在A市买了一套房总价125万，支付首付款50万，贷款75万，其中50万执行的是货币什么职能？（）

A.流通手段

B.支付手段

C.价值尺度

D.贮藏手段

【答案】：A

8、智能电视开机强制播放广告，且未能提供一键关闭功能，这种做法侵犯了消费者的（）。

A.自主选择权

B.公平交易权

C.获得赔偿权

D.受尊重权

【答案】：A

9、碳中和是指企业、团体或个人测算在一定时间内直接或间接产生的温室气体排放总量，并通过植树造林，节能减排等形式，以抵消自身产生的二氧化碳排放量，从而最终实现二氧化碳“零排放”。中国提出的努力争取实现碳中和的时间是（）。

A.2030年前

B.2045年前

C.2050年前

D.2060年前

【答案】：D

10、某43岁公民酒后驾驶发生交通事故，并且导致了人员死亡，应当承担的是（）。

A.民事责任

B.刑事责任

C.经济责任

D.违宪责任

【答案】：B

11、承担民事责任的方式不包括（）。

A.赔礼道歉

B.支付违约金

C.排除妨碍

D.支付罚金

E.恢复原状

【答案】：D

12、乡镇人民政府是（）。

A.行政机关

B.立法机关

C.权力机关

D.司法机关

【答案】：A

13、下列不属于计划特点的是（）。

A.预见性

B.指导性

C.实践性

D.科学性

【答案】：C

14、张某与王某签订民事合同，在签订的合同中，张某误将合同约定价款的美元单位当成了人民币，在此种情况下，张某有权请求人民法院或者仲裁机构予以（）。

A.确认无效

B.确认效力待定

C.撤销

D.以上均不正确

【答案】：C

15、某日，杨某乘坐张某开的出租车外出办事，当车正常行驶在主干道上时，前方突然出现一小孩横穿马路，张某立即采取紧急刹车。避免了车祸的发生，但却导致杨某的头部擦伤，杨某前往医院花费医疗费500元。下列相关说法，错误的是（）。

A.张某的行为属于紧急避险

B.小孩的监护人应承担对其小孩监护不力的责任

C.张某与杨某之间存在合同关系

D.杨某的医疗费只能由他本人承担

【答案】：D

16、关于法和经济基础的关系说法有误的是（）。

A.法与经济基础有根本的联系

B.经济基础决定法的性质

C.生产力水平不影响法的发展

D.法对经济基础有反作用力

【答案】：C

17、依据中央一号文件关于完善农村土地承包法律法规和政策，某地探索土地承包经营权流转新机制，建立起“股份+合作”的土地流转路子和“底金+分红+劳务收入”的土地流转分配方式。从所有制上看，这种土地合作制属于（）。

A.国有经济

B.集体经济

C.个体经济

D.混合所有制经济

【答案】：B

18、在人类历史长河中，各种思想文化总是互相冲击、交汇、融合，奔腾向前，永不停息。当前我们也面临着多元思潮并存的现状，我们应（）。①坚持包容多样化原则，让生产关系推动社会进步②在正视差异性的同时，发挥主流价值观导向作用③抓住事物的内在本质，辨识不同性质的社会思潮④尊重意识的相对独立，听取并吸纳所有人的意见

A.①②

B.①④

C.②③

D.③④

【答案】：C

19、管理职能具有普遍性，即各级管理人员都执行着管理职能，但侧重点则因管理级别的不同而异，