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2025年最新工会基础知识考试题库及答案(通用版)

一、单项选择题（每题1分，共30分）

1.工会是职工（）的工人阶级的群众组织。

A.自愿结合

B.自愿组建

C.依法成立

D.依法组建

答案：A

解析：《中华人民共和国工会法》规定，工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。

2.在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有（）工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。

A.依法组织

B.依法参加

C.依法组建

D.依法参加和组织

答案：D

解析：法律赋予了广大劳动者依法参加和组织工会的权利，保障了劳动者的权益。

3.工会各级组织按照（）原则建立。

A.民主集中制

B.下级服从上级

C.少数服从多数

D.上级领导下级

答案：A

解析：工会各级组织遵循民主集中制原则，既保障会员民主权利，又保证工会组织的集中统一领导。

4.工会会员大会或者会员代表大会有权（）其所选举的代表或者工会委员会组成人员。

A.撤换或者罢免

B.撤换或者处分

C.罢免或者解除

D.处罚或者开除

答案：A

解析：会员大会或代表大会作为工会的权力机构，有权对选举出的代表或组成人员进行撤换或者罢免。

5.企业、事业单位、机关有会员（）以上的，应当建立基层工会委员会。

A.二十五人

B.二十人

C.十五人

D.十人

答案：A

解析：根据规定，有二十五人以上会员的单位应建立基层工会委员会。

6.女职工人数较多的，可以建立工会女职工委员会，在（）领导下开展工作。

A.同级工会

B.上级工会

C.全国总工会

D.地方总工会

答案：A

解析：工会女职工委员会在同级工会领导下开展工作，更有利于结合本单位实际维护女职工权益。

7.工会主席、副主席（）时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的同意。

A.任期未到

B.任期已满

C.工作未完成

D.工作未交接

答案：A

解析：为保障工会工作的连续性和稳定性，任期未到的工会主席、副主席调动工作需征得相关同意。

8.工会会员大会或者会员代表大会每届任期（）。

A.1年

B.2年

C.3至5年

D.5年

答案：C

解析：工会会员大会或代表大会每届任期3至5年，以便更好地根据实际情况开展工作。

9.基层工会委员会定期召开会员大会或者会员代表大会，讨论决定工会工作的重大问题。经基层工会委员会或者（）以上的工会会员提议，可以临时召开会员大会或者会员代表大会。

A.三分之一

B.二分之一

C.三分之二

D.四分之一

答案：A

解析：三分之一以上会员提议可临时召开相关会议，保障了会员参与工会事务的权利。

10.国有企业职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使（）权力的机构。

A.民主管理

B.民主决策

C.民主监督

D.民主选举

答案：A

解析：职工代表大会是职工行使民主管理权力的重要机构，体现了职工在企业管理中的主体地位。

11.集体合同草案应当提交（）或者全体职工讨论通过。

A.职工代表大会

B.工会

C.董事会

D.总经理办公会

答案：A

解析：集体合同草案需经职工代表大会或全体职工讨论通过，以保障职工的合法权益。

12.企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会（）要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。

A.可以

B.有权

C.应当

D.必须

答案：B

解析：工会有权要求企业、事业单位纠正违反民主管理制度的行为，维护职工民主权利。

13.工会签订集体合同，上级工会（）给予支持和帮助。

A.应当

B.可以

C.必须

D.不必

答案：A

解析：上级工会应当给予支持和帮助，有助于集体合同的顺利签订和履行。

14.企业、事业单位处分职工，工会认为不适当的，（）提出意见。

A.可以

B.有权

C.应当

D.必须

答案：B

解析：工会有权对企业、事业单位处分职工的行为提出意见，维护职工的合法权益。

15.企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，（）认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。

A.工会

B.职工

C.劳动部门

D.政府部门

答案：A

解析：工会在企业单方面解除职工劳动合同时有监督和提出意见的权利。

16.职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，（）参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。

A.工会