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2026福建省面向电子科技大学选调生选拔工作备考题库

第一部分单选题(50题)

1、A市政府征收税款后，无需向纳税人支付任何报酬或代价。这体现了税收的（）。

A.强制性

B.无偿性

C.固定性

D.有偿性

【答案】：B

【解析】税收具有强制性、无偿性和固定性三个基本特征。强制性是指国家凭借政治权力强制征税，纳税人必须依法纳税，税务机关必须依法征税；无偿性是指国家取得税收收入，既不需要返还给纳税人，也不需要对纳税人直接付出任何代价；固定性是指国家在征税之前就以法律的形式，预先规定了征税对象和税率，不经国家有关部门批准不能随意改变。题目中提到A市政府征得税收后，不需要向纳税人支付任何报酬或代价，这体现了税收的无偿性。

2、刘波是某公司的部门经理，在主管会议结束后，他通过部门会议的形式向下级员工传达上级领导在会议上作出的指示。此时刘波主要担任的管理者角色是（）。

A.发言人

B.代表人

C.领导者

D.传播者

【答案】：D

【解析】该题主要考查管理者角色相关知识。刘波在主管会议结束后，将上级领导在会议上作出的指示传达给下级员工，这一行为符合管理者角色中传播者的定义。传播者角色要求管理者把从外部人员或下属那里获得的信息传递给组织的其他成员，刘波正是将上级的指示信息传播给了下级员工。而发言人角色侧重于向外界发布组织的计划、政策、行动等信息；代表人角色强调代表组织出席一些社交等活动；领导者角色主要体现在引导和激励下属完成工作目标等方面。所以此时刘波主要担任的管理者角色是传播者。

3、战略管理理论学派中的说明性学派有（）。

A.认识学派、计划学派、定位学派

B.设计学派、计划学派、定位学派

C.认识学派、环境学派、定位学派

D.设计学派、计划学派、结构学派

【答案】：B

【解析】战略管理理论学派中的说明性学派主要包括设计学派、计划学派和定位学派。设计学派强调企业战略制定是一个有意识的、深思熟虑的设计过程；计划学派认为战略制定是一个有控制、有意识的正式计划过程；定位学派则关注企业在市场中的定位选择。而认识学派侧重于探讨战略形成过程中人们的认知模式；环境学派强调环境对企业战略的决定性作用；结构学派关注企业组织的结构与战略的匹配。所以答案是设计学派、计划学派、定位学派。

4、某县中医院是该县卫生局的下属单位，新任医院办公室秘书小王认为，每次上报请示时，都应在主送县卫生局的同时，按顺序抄送给县委、县人大、县政府、县政协。针对小王的这一想法，下列判断正确的是（）。

A.对的，因为上行公文必须是让所有领导机关知晓

B.对的，但抄送的顺序应是“县委、县政府、县人大、县政协”

C.不对，只要抄送县委、县政府即可

D.不对，无需抄送给县委、县人大、县政府、县政协

【答案】：D

【解析】这是一道关于公文上报请示抄送规则的题目。判断的关键在于明确上行公文抄送的相关规定。首先，公文上报请示属于上行文，对于上行文有特定的行文规则。一般情况下，上行文主送一个上级机关，如需其他相关的上级机关阅知，可以抄送，但并不是必须让所有领导机关知晓，所以那种认为上行公文必须让所有领导机关知晓的说法是错误的。其次，该医院是县卫生局的下属单位，此上报请示主送县卫生局是正确的。而县委、县人大、县政府、县政协并非此上报请示必须抄送的对象，按规定无需抄送给它们。综上所述，无需抄送给县委、县人大、县政府、县政协。

5、根据弗鲁姆的期望论公式，一般说来，效价越高，期望值越大，激励水平就越：

A.高

B.低

C.一般

D.无法判断

【答案】：A

【解析】弗鲁姆期望论公式中，激励水平等于效价与期望值的乘积。所以通常效价越高、期望值越大，激励水平就越高。

6、刘磊大学毕业后进入一家大型企业工作，工作勤勉且表现出色，具备较为突出的沟通、策划与写作能力。在几年间，他从一线销售业务员逐步晋升为销售部经理，最近被提拔为集团董事会秘书，实现了角色转换。那么，在刘磊近期参与的几项活动中，与他目前本职工作最直接相关的是（）。

A.应销售部经理邀请，与各销售片区经理讨论对销售工作策略的认识

B.组织生产与销售部门间的工作协调与产销计划的落实情况

C.牵头修改和完善公司的信息披露管理制度和重大信息的内部报告制度

D.参加客户联谊会并致词，接待以往的老客户，维护公司良好的客户关系

【答案】：C

【解析】该题的核心是判断在给定的几项活动中，哪一项与集团董事会秘书的本职工作最直接相关。需要分别对每个活动进行分析，看其是否符合董事会秘书的工作职责。与销售片区经理讨论销售策略，主要涉及的是销售业务层面的工作，这更像是销售部经理或销售人员的职责，而非董事会秘书的核心工作内容。组织生产与销售部门间的工作协调与产销计划落实，重点在于生产和销售这两个业务部门之间的协调，属于公司业务运营管理