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最新国家开放大学电大《组织行为学》机考终结性2套真题题库及答案4

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.组织行为学中，影响个体行为的外部因素主要是指什么？()

A.个体自身的心理特征

B.组织的规章制度

C.组织的领导风格

D.组织的文化氛围

2.以下哪项不是组织行为学的研究内容？()

A.个体行为

B.团体行为

C.组织结构

D.组织战略

3.在组织行为学中，激励理论的核心是关注什么？()

A.个体需求

B.个体能力

C.个体动机

D.个体情感

4.以下哪一种领导风格被认为是最有效的？()

A.权威型领导

B.参与型领导

C.放任型领导

D.任务型领导

5.在组织行为学中，冲突对组织的影响可能包括哪些方面？()

A.影响组织沟通

B.影响组织效率

C.影响组织创新

D.以上都是

6.以下哪一项不是影响团队绩效的因素？()

A.团队成员的技能

B.团队领导者的风格

C.组织文化

D.团队成员的个性

7.在组织行为学中，什么是“组织承诺”？()

A.个体对组织的认同感

B.个体对组织的忠诚度

C.个体对组织的责任感

D.以上都是

8.以下哪一项不是影响组织变革成功的因素？()

A.领导者的支持

B.员工的参与

C.组织文化的适应性

D.组织规模的大小

9.在组织行为学中，什么是“工作满意度”？()

A.个体对工作本身的满意程度

B.个体对工作环境的满意程度

C.个体对工作结果的满意程度

D.以上都是

10.以下哪一项不是组织行为学的研究方法？()

A.实验法

B.调查法

C.案例分析法

D.逻辑分析法

二、多选题(共5题)

11.以下哪些因素会影响员工的绩效？()

A.员工的技能水平

B.工作环境

C.组织文化

D.领导风格

E.个人价值观

12.在组织行为学中，以下哪些属于团队建设的活动？()

A.团队培训

B.团队建设游戏

C.团队讨论

D.团队任务分配

E.团队绩效考核

13.以下哪些是激励理论中的内容？()

A.马斯洛需求层次理论

B.麦克利兰的成就需要理论

C.期望理论

D.成本效益分析

E.行为矫正理论

14.以下哪些是组织变革的阻力来源？()

A.员工的抵触情绪

B.组织文化的惯性

C.领导者的决策失误

D.组织结构的僵化

E.外部环境的压力

15.以下哪些是影响团队绩效的关键因素？()

A.团队成员的沟通能力

B.团队目标的明确性

C.团队领导的风格

D.组织资源的支持

E.团队成员的个性

三、填空题(共5题)

16.组织行为学是研究组织内部个体、团体以及组织之间相互作用的学科，其中个体行为受到多种因素的影响，如个体的__、动机和情绪等。

17.在组织行为学中，团队是指两个或两个以上个体为了共同的目标而协同工作的群体，团队绩效的提高与团队成员之间的__密切相关。

18.组织行为学认为，激励是激发个体动机的过程，其中__是激励的核心，它直接影响个体的工作行为。

19.在组织行为学中，领导风格对团队绩效有重要影响，其中__领导风格强调领导者与团队成员之间的沟通与互动，鼓励参与和自主性。

20.组织行为学的研究方法包括实验法、调查法和案例分析法等，其中__是通过对实验对象进行控制来研究变量之间关系的方法。

四、判断题(共5题)

21.组织行为学的研究对象仅限于组织内部的行为。()

A.正确B.错误

22.在组织行为学中，领导者的主要职责是制定组织战略。()

A.正确B.错误

23.组织承诺越高，员工的离职率就越低。()

A.正确B.错误

24.期望理论认为，个体的行为取决于对结果的期望。()

A.正确B.错误

25.组织文化是组织内部成员共同遵循的价值观念和行为规范。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述组织行为学中激励理论的基本内容。

27.如何提高团队绩效？

28.组织变革过程中可能遇到哪些阻力？

29.什么是组织承诺？它对组织有什么影响？

30.领导风格对团队绩效有何影响？

最新国家开放大学电大《组织行为学》机考终结性2套真题题库及答案4

一、单选题(共10题)

1.【答案】B

【解析】组织的规章制度是影响个体行为