2025年事业单位笔试-辽宁-辽宁心理学（医疗招聘）历年参考题典型考点含答案解析.docxVIP

2025年事业单位笔试-辽宁-辽宁心理学（医疗招聘）历年参考题典型考点含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、职业倦怠的三个核心维度不包括以下哪项？

A.情绪衰竭

B.去人格化

C.低成就感

D.生理疲劳

2、医疗工作者压力管理中，正念冥想的主要作用是？

A.提升认知能力

B.改善情绪调节

C.增强记忆力

D.降低疼痛阈值

A.提升认知能力

B.改善情绪调节

C.增强记忆力

D.降低疼痛阈值

3、医患沟通中，共情技术的核心目标是？

A.确保医疗流程标准化

B.建立信任与理解

C.缩短诊疗时间

D.提高设备使用率

A.确保医疗流程标准化

B.建立信任与理解

C.缩短诊疗时间

D.提高设备使用率

4、根据行为主义学习理论，以下哪种行为会因重复强化而形成？

A.情绪化反应

B.习惯性动作

C.创造性思维

D.道德判断

A.情绪化反应

B.习惯性动作

C.创造性思维

D.道德判断

5、医疗团队冲突解决的最佳策略是？

A.优先处理情绪

B.建立共同目标

C.禁止公开讨论

D.轮换岗位责任

A.优先处理情绪

B.建立共同目标

C.禁止公开讨论

D.轮换岗位责任

6、动机理论中，内在动机与外在动机的关键区别在于？

A.奖励来源

B.意义感知

C.行为持久性

D.情感投入

A.奖励来源

B.意义感知

C.行为持久性

D.情感投入

7、团体心理辅导中，领导者需注意哪种行为？

A.严格管控进度

B.鼓励成员参与

C.隔离特殊个体

D.预先设定结论

A.严格管控进度

B.鼓励成员参与

C.隔离特殊个体

D.预先设定结论

8、焦虑情绪调节的有效方法是？

A.深呼吸与放松训练

B.增加信息刺激

C.强制抑制情绪

D.睡眠剥夺

A.深呼吸与放松训练

B.增加信息刺激

C.强制抑制情绪

D.睡眠剥夺

9、认知行为疗法（CBT）针对哪种心理问题最有效？

A.情感障碍

B.行为障碍

C.人格障碍

D.生理疾病

A.情感障碍

B.行为障碍

C.人格障碍

D.生理疾病

10、医疗工作者情绪劳动的三层次不包括？

A.情感表达

B.情感压抑

C.情感管理

D.情感投射

A.情感表达

B.情感压抑

C.情感管理

D.情感投射

11、辽宁某三甲医院开展医患沟通培训，强调共情式沟通的核心目标是什么？

A.提高患者满意度

B.缩短诊疗时间

C.强化医生权威性

D.减少医疗纠纷

E.建立信任关系

12、医疗工作者长期面对患者负面情绪易引发哪种职业问题？

A.创伤后应激障碍

B.职业倦怠

C.焦虑症

D.慢性胃炎

E.睡眠障碍

13、SCL-90量表主要用于评估哪种心理问题？

A.智力水平

B.人格特质

C.病情严重程度

D.心理适应能力

E.睡眠质量

14、辽宁某医院开展EAP计划，其核心内容不包括？

A.压力管理培训

B.法律咨询

C.心理咨询

D.职业发展规划

E.健康体检

15、医患沟通中的3F法则具体指？

A.Fact（事实）-Feeling（感受）-Focus（聚焦）

B.Fact（事实）-Focus（聚焦）-Feeling（感受）

C.Feeling（感受）-Fact（事实）-Focus（聚焦）

D.Focus（聚焦）-Fact（事实）-Feeling（感受）

E.Fact（事实）-Feeling（感受）-Feedback（反馈）

16、医疗焦虑的典型躯体症状不包括？

A.心悸

B.呼吸急促

C.肌肉紧张

D.体重骤减

E.头痛

17、辽宁某医院设计的心理危机干预流程中，哪项为首要步骤？

A.建立干预小组

B.初步风险评估

C.制定干预方案

D.签订保密协议

E.开展团体辅导

18、医疗工作者自我关怀能力培养不包括？

A.正念冥想

B.时间管理

C.倾听训练

D.肢体接触禁忌

E.情绪日志记录

19、辽宁某医院开展老年患者心理干预，首选评估工具是？

A.MMSE（简易智力状态检查）

B.GDS-15（老年抑郁量表）

C.HADS（焦虑自评量表）

D.SCL-90

E.PHQ-9（抑郁障碍量表）

20、医疗职业倦怠的干预重点应放在？

A.增加工作时长

B.改善工作环境

C.提高薪酬水平

D.建立支持系统

E.强化绩效考核

21、医疗工作者面对患者死亡时，首要的心理调适策略是？

A.强迫自己