2026福建省面向北京外国语大学选调优秀毕业生备考题库含答案详解(名师推荐).docxVIP

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2026福建省面向北京外国语大学选调优秀毕业生备考题库

第一部分单选题(50题)

1、现代企业制度的基本前提是()。

A.法人财产权

B.国有资产的最终所有权与法人财产权的分离

C.政企分开

D.公司制

【答案】:B

【解析】现代企业制度是指适应现代社会化大生产和市场经济体制要求的一种企业制度。国有资产的最终所有权与法人财产权的分离是现代企业制度的基本前提。法人财产权是现代企业制度的核心内容,它使企业能够独立地进行生产经营活动,拥有独立的财产权利并承担相应责任,但并非基本前提。政企分开是现代企业制度的重要特征,它要求政府与企业在职能、资产等方面分离,让企业能够自主经营,但不是基本前提。公司制是现代企业制度的典型组织形式,通过有限责任公司和股份有限公司等形式,实现了企业的规范化运作,但同样不是基本前提。因此正确答案强调国有资产的最终所有权与法人财产权分离这一基本前提条件,为企业成为独立的市场主体、进行自主经营和发展奠定基础。

2、钟表之于______相当于______之于排字工。()

A.时间印刷工

B.刻度线装书

C.更夫打印机

D.油纸修理工

【答案】:C

【解析】第一组关系中,“钟表”与“时间”,“钟表”是计量“时间”的工具,是工具与标准的对应关系;“印刷工”与“排字工”,二者均为职业的一种,是并列关系,前后逻辑关系不一致,不当选。第二组关系中,“钟表”与“刻度”,“钟表”是有刻度的,二者是对应关系;“线装书”与“排字工”无明显逻辑关系,前后逻辑关系不一致,不当选。第三组关系中,“钟表”与“更夫”,二者的作用都是告知时间,是现代工具取代了古代职业的对应关系;“打印机”与“排字工”,二者的作用都是打印,也是现代工具取代了古代职业的对应关系,前后逻辑关系一致,当选。第四组关系中,“钟表”与“油纸”,二者无明显逻辑关系;“修理工”与“排字工”,二者均为职业的一种,为并列关系,前后逻辑关系不一致,不当选。

3、几个机关联合发文,其发文字号应()

A.根据情况决定发文字号

B.只能标明主办机关的发文字号

C.任一相关机关的发文字号

D.至少两个机关的发文字号

【答案】:B

【解析】几个机关联合发文时,为了保证公文的规范性和一致性,避免文号混乱,通常只能标明主办机关的发文字号。如果根据情况决定发文字号,会缺乏统一标准;选用任一相关机关的发文字号,无法明确公文的主办归属;标注至少两个机关的发文字号,会造成文号的繁杂,不便于管理和识别。所以应标明主办机关的发文字号。

4、要加大对民族地区的财政转移支付力度,关键在于增加财政收入。在我国当前形势下,以下哪项是增加财政收入的合理措施()。

A.大幅度提高税率

B.大力发展实体经济

C.提高职工工资水平

D.扩大资本市场规模

【答案】:B

【解析】财政收入主要受经济发展水平和分配政策的影响。经济发展水平对财政收入的影响是基础性的,二者是根与叶、源与流的关系。要增加财政收入,从根本上需大力发展经济,提高经济发展水平。大幅度提高税率虽能在短期内增加财政收入,但会加重企业和个人负担,抑制经济发展,从长远看不利于财政收入持续稳定增长。大力发展实体经济能推动经济持续健康发展,增加社会财富总量,从而为财政收入增长提供坚实基础,是增加财政收入的合理措施。提高职工工资水平会增加企业和居民消费成本,可能影响企业生产经营和投资积极性,不利于经济发展和财政收入增长。扩大资本市场规模主要是活跃金融市场,与财政收入增加没有直接必然联系,且资本市场有风险,如果发展过度可能引发金融风险,不利于经济稳定和财政收入增长。综上,增加财政收入的合理措施是大力发展实体经济。

5、为规范事业单位人事管理工作,维护人事管理公平公正,从源头上规范事业单位用人和工作人员履职行为,前不久,中共中央组织部、人力资源和社会保障部印发了(),建立了统一的事业单位人事管理回避制度,该规定将于2020年1月1日起施行。

A.《事业单位人事管理新规定》

B.《事业单位人事管理亲属回避规定》

C.《事业单位人事管理情节回避规定》

D.《事业单位人事管理回避规定》

【答案】:D

【解析】本题旨在考查事业单位人事管理相关的重要规定。题目强调要找出中组部、人社部印发的建立统一事业单位人事管理回避制度的规定。首先分析选项,所谓事业单位人事管理回避规定,就是针对事业单位人事管理过程中可能出现的利益冲突等情况,从源头上规范用人和工作人员履职行为,维护人事管理公平公正而专门制定的,与题干中“建立了统一的事业单位人事管理回避制度”这一关键信息相契合,是符合要求的制度规定。而“事业单位人事管理新规定”表述过于笼统,没有突出“回避”这一核心要点;“事业单位人事管理亲属回避规定”范围较窄,只强调了亲属回避,不能涵盖人事管理回避制度的全面内

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