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协会换届方案

一、换届的重要性与指导思想

协会作为凝聚行业力量、促进行业发展的重要平台，其领导机构的有序更替是保障协会持续健康发展、激发组织活力的关键环节。本次换届工作旨在总结过往经验，擘画未来蓝图，进一步优化协会治理结构，提升服务能力，更好地团结带领全体会员单位，为行业的繁荣与进步贡献力量。

指导思想：本次换届工作严格遵循国家相关法律法规及本协会章程规定，坚持党的领导，坚持民主集中制原则，充分发扬民主，严格换届程序，确保换届过程公开、公平、公正，选举产生政治素质高、业务能力强、热爱协会工作、甘于奉献、具有广泛代表性的新一届领导集体，为协会未来发展奠定坚实的组织基础。

二、换届工作组织领导

为确保换届工作顺利有序进行，成立协会换届工作领导小组：

1.组长：由本届会长担任，负责换届工作的全面指导和重大事项决策。

2.副组长：由本届副会长、秘书长担任，协助组长开展工作，分管具体环节。

3.成员：由本届理事会部分成员、监事及会员代表组成。

领导小组下设办公室，负责换届工作的日常组织、协调与具体实施，办公室主任由秘书长兼任。

三、换届工作主要内容与步骤

（一）会员代表大会代表的产生

1.名额分配：根据协会章程及会员数量、地域分布、行业代表性等因素，合理确定会员代表名额及分配方案。

2.产生办法：会员代表由各会员单位民主推选产生，确保代表的广泛性和代表性。

3.资格审查：换届工作领导小组对推选产生的会员代表进行资格审查，确认其合法性与有效性。

（二）新一届理事会、监事会候选人的酝酿与产生

1.理事会规模：根据协会发展需要及会员数量，在章程规定范围内，拟定新一届理事会理事名额。

2.候选人条件：

*坚持党的路线、方针、政策，政治素质好；

*在本行业或相关领域内具有一定的影响力和代表性；

*热心协会工作，积极履行会员义务，具有较强的奉献精神和服务意识；

*身体健康，能够正常履行理事职责；

*未受过剥夺政治权利的刑事处罚，具有完全民事行为能力。

3.候选人产生程序：

*由本届理事会、各会员单位及相关推荐单位根据分配名额进行推荐；

*换届工作领导小组对推荐人选进行汇总、初步审核与考察；

*广泛征求各方意见，进行充分酝酿协商，提出新一届理事会理事、监事会监事候选人建议名单。

4.负责人候选人：新一届会长、副会长、秘书长候选人从理事候选人中产生，监事长从监事候选人中产生，其产生程序需更为严格，充分体现民主集中制原则。

（三）换届选举会议的筹备与召开

1.会议材料准备：包括上一届理事会工作报告、财务工作报告、监事会工作报告（如设监事会）、章程修正案（如需要）、换届选举办法（草案）、候选人名单及简历等。

2.会议通知：提前向全体会员代表发出召开会员代表大会的正式通知，明确会议时间、地点、主要议程及参会要求。

3.会议议程：

*审议通过上一届理事会工作报告；

*审议通过上一届财务工作报告；

*审议通过监事会工作报告（如设监事会）；

*审议通过章程修正案（如需要）；

*审议通过换届选举办法；

*选举产生新一届理事会理事、监事会监事；

*召开新一届理事会第一次会议，选举产生会长、副会长、秘书长；

*召开新一届监事会第一次会议，选举产生监事长（如设监事会）；

*新当选会长讲话；

*其他事项。

四、换届选举办法

1.会员代表大会是协会的最高权力机构，换届选举工作在会员代表大会上进行。

2.选举采用无记名投票方式。

3.理事、监事候选人名单按姓氏笔画为序排列。

4.选举设监票人、计票人若干名，由会员代表从非候选人中推选产生，负责对选举全过程进行监督。

5.选举收回的选票等于或少于发出的选票，选举有效；多于发出的选票，选举无效，应重新选举。

6.候选人获得赞成票超过实到会代表半数的，始得当选。得票多少依次排列，取足应选名额为止。若遇票数相等不能确定当选人时，应就票数相等的候选人重新投票，得票多的当选。

五、换届后续工作

1.材料报备：换届选举结束后，及时将选举结果及相关材料按规定报送业务主管单位（如有）和登记管理机关备案。

2.工作交接：督促上一届理事会、监事会与新一届领导集体做好工作交接，包括文件档案、财务资产、对外联络等事宜，确保协会工作的连续性和稳定性。

3.新班子培训：可根据需要组织新一届领导班子成员进行相关法律法规、协会章程及业务知识培训，提升其履职能力。

4.信息公告：通过协会官网、公众号等渠道，向全体会员及社会各界公布换届结果及新一届领导机构组成人员名单。

六、工作要求

1.高度重视，加强领导：各相关人员要充分认识换届工作的重要性，在换届工作领导小组的