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2026杭州银行信用小微事业部秋季校园招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、刑警王某从某个杀人现场勘察完毕回到局里。门卫老张问他结果怎么样,王某说知道了杀人犯到过现场。老张知道王某在调侃他,因为根本无须王某告诉,他就知道:如果某人是杀人犯,那么案发时他一定在现场。但据此回答,我们可以推知()。
A.如果张三案发时在现场,那么他就是杀人犯
B.如果李四不是杀人犯,那么案发时他就不在现场
C.如果王五案发时不在现场,那么他就不是杀人犯
D.即使许六不在案发现场,也有可能是杀人犯
【答案】:C
【解析】题中推理可理解为:杀人犯→在现场。依据充分条件假言推理否定后件就要否定前件的推理规则能够知道,如果某人案发时不在现场,那么他就不是杀人犯。
2、甲为春节晚会准备了一段相声,依据我国《著作权法》的规定,该相声属于()。
A.戏剧作品
B.音乐作品
C.口述作品
D.曲艺作品
【答案】:D
【解析】本题可根据不同作品类型的定义,来判断该相声所属的作品类型。戏剧作品是指话剧、歌剧、地方戏等供舞台演出的作品。其通常强调有完整的舞台表演形式和剧情架构等,相声主要以语言为表现手段,并非供舞台演出的戏剧样式,所以该相声不属于戏剧作品。音乐作品是指歌曲、交响乐等能够演唱或者演奏的带词或者不带词的作品,其核心在于有旋律、和声等音乐元素构成,而相声主要是通过说、学、逗、唱等语言表演形式,不具备音乐作品的特征,所以该相声不属于音乐作品。口述作品是指即兴的演说、授课、法庭辩论等以口头语言形式表现的作品,强调的是即兴表达,而甲是为春节晚会准备的相声,并非即兴创作,所以该相声不属于口述作品。曲艺作品是指相声、快书、大鼓、评书等以说唱为主要形式表演的作品,相声是典型的曲艺形式,按照我国《著作权法》的规定,该相声属于曲艺作品。综上,答案是曲艺作品。
3、末位淘汰法则是指单位为满足竞争需要,借助科学评价手段对员工进行合理排序,在一定范围内实行奖优罚劣,对排名靠后的员工按一定比例予以调岗、降职、降薪或下岗、辞退,目的是激发在岗者工作潜力,为单位获取竞争力。下列各项中属于末位淘汰法则具体运用的是()。
A.某单位定期组织员工绩效考评,对两次以上考评不合格的员工给予降薪
B.某单位在招聘新员工时进行专业能力笔试,成绩排名后10位的应聘者首先被淘汰
C.某单位对员工能力进行考评,对排名后30位的进行降薪,以此缩减单位的开支
D.某单位员工甲因为工作中出现失误给单位带来重大损失而被辞退
【答案】:A
【解析】本题可根据末位淘汰法则的定义来逐一分析各个选项是否属于其具体运用。末位淘汰法则是单位为满足竞争需要,通过科学评价手段对员工排序,在一定范围内奖优罚劣,对排名靠后的员工按一定比例调岗、降职、降薪或下岗、辞退,目的是激发在岗者工作潜力、获得单位竞争力。首先分析第一个选项,单位定期组织员工绩效考评,这是一种科学的评价手段,对两次以上考评不合格的员工给予降薪,是对排名靠后的员工(考评不合格可视为排名靠后)进行降薪处理,符合末位淘汰法则的定义,属于末位淘汰法则的具体运用。接着看第二个选项,该选项针对的是招聘新员工时的应聘者,而末位淘汰法则是针对单位的在岗员工,对象不符,不属于末位淘汰法则的具体运用。再看第三个选项,虽然对排名后30位的员工进行了降薪,但目的是缩减单位开支,而不是激发在岗者的工作潜力、为单位获得竞争力,不符合末位淘汰法则的目的,不属于末位淘汰法则的具体运用。最后看第四个选项,员工是因为工作中出现失误给单位带来重大损失而被辞退,并非因为在科学评价后的排名靠后而被处理,不符合末位淘汰法则的定义,不属于末位淘汰法则的具体运用。综上,属于末位淘汰法则具体运用的是对两次以上考评不合格的员工给予降薪。
4、宪法是国家根本法,具有最高法律效力。下列有关宪法法律效力的()项表述正确。
A.宪法的法律效力不具有任何强制性
B.在我国,任何法律法规都不得与宪法规范、宪法基本原则和宪法精神相抵触
C.宪法的法律效力主要表现为对公民的行为约束
D.在不成文宪法的国家中,宪法的法律效力高于其他法律
【答案】:B
【解析】宪法作为国家根本法,具有最高法律效力。任何法律法规都不得与宪法规范、宪法基本原则和宪法精神相抵触,这是维护宪法权威和法治统一的必然要求。宪法的法律效力具有强制性,它以国家强制力为后盾保障实施。宪法不仅是对公民行为的约束,更是对国家机关、社会组织等各类主体行为的规范,其调整范围广泛,涉及国家政治、经济、文化和社会生活等各个方面。在不成文宪法国家中,不存在具有法典形式的宪法,宪法性法律与普通法律的效力在形式上并无明显差异,不存在宪法的法律效力高于其他法律的情况。因此正确表述为在我国,任何法律法规都不得与宪法规范、宪法基本原则和宪法精
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