2025扬州全日制劳动合同，包含员工考勤管理规定协议.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025扬州全日制劳动合同，包含员工考勤管理规定协议

甲方（用人单位）：

名称：________________

地址：________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________

性别：________________

住址：________________

联系电话：________________

鉴于甲方需要乙方为其提供劳动，乙方愿意接受甲方的工作安排，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

2.乙方同意在甲方指定的地点工作，具体工作内容为：________________。

三、工作时间及休息休假

3.乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天，具体工作时间由甲方安排。

4.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等休假待遇。

四、劳动报酬

5.甲方按照国家规定和乙方的工作岗位，支付乙方工资，具体工资标准为：________________。

6.甲方支付乙方工资的时间为每月____日，工资支付方式为：________________。

五、社会保险和福利

7.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

9.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，确保乙方在工作中的人身安全。

10.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和职业危害防护措施。

七、劳动合同的解除和终止

11.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

12.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照国家规定和劳动合同约定支付工资的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险的；

（3）未按照国家规定提供劳动保护、劳动条件和职业危害防护的；

（4）强迫或者变相强迫乙方加班的；

（5）违反劳动合同约定的其他情形。

八、争议解决

13.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

14.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

附件：员工考勤管理规定协议

甲方（用人单位）：

名称：________________

地址：________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________

性别：________________

住址：________________

联系电话：________________

一、考勤制度

1.乙方应按照甲方规定的时间、地点进行考勤。

2.乙方应按时参加每日的考勤，不得无故迟到、早退、旷工。

3.乙方因特殊情况需要请假，应提前向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可请假。

二、考勤记录

1.甲方应建立考勤记录，记录乙方的出勤、请假、加班等情况。

2.甲方应每月将考勤记录送交乙方查阅。

三、迟到、早退、旷工处理

1.乙方迟到、早退，每次扣除____元；

2.乙方旷工，每次扣除____元；

3.乙方一个月内累计迟到、早退超过____次，或者一个月内累计旷工超过____天，甲方有权解除劳动合同。

四、加班

1.乙方加班应按照国家规定和甲方规定执行。

2.乙方加班工资按照国家规定和甲方规定计算。

五、其他

1.本协议与本合同同时生效，具有同等法律效力。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日