华蓥市总工会关于公开招聘工会社会工作者的备考题库及答案详解（历年真题）.docxVIP

华蓥市总工会关于公开招聘工会社会工作者的备考题库

第一部分单选题(50题)

1、甲驾车闯出胡同，撞死出租车司机丁的行为应如何论处？

A.构成故意伤害罪

B.构成交通肇事罪

C.构成以危险方法危害公共安全罪

D.构成故意杀人罪

【答案】：D

【解析】判断甲驾车闯出胡同撞死出租车司机丁行为的论处，需依据各罪名的构成要件来分析。以危险方法危害公共安全罪是指使用与放火、决水、爆炸、投放危险物质等危险性相当的其他危险方法，危害公共安全的行为。此罪主观方面表现为故意，通常是行为人明知自己的行为会发生危害公共安全的后果，并且希望或者放任这种结果的发生。若甲驾车闯出胡同的行为是在人员、车辆密集的公共区域，且该行为具有与放火、决水等相当的危险性，足以危害到不特定多数人的生命、财产安全，同时甲对危害公共安全的后果持故意心态，那么其行为有可能构成以危险方法危害公共安全罪。交通肇事罪是指违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的行为。该罪主观方面是过失，即行为人应当预见自己的行为可能发生危害社会的结果，因为疏忽大意而没有预见，或者虽然已经预见但轻信能够避免。若甲只是在驾车过程中违反了交通运输管理法规，如超速、闯红灯等，因过失导致撞死出租车司机丁，这种情况下其行为更符合交通肇事罪的构成要件。故意杀人罪是指故意非法剥夺他人生命的行为，主观上具有非法剥夺他人生命的故意。若甲驾车是为了故意撞死丁，有明确的杀害丁的故意和行为指向，那么才构成故意杀人罪。但题干仅表明甲驾车闯出胡同撞死丁，并没有足够信息显示甲有故意杀害丁的主观故意。故意伤害罪是指故意非法损害他人身体健康的行为，其主观故意是损害他人身体健康而非剥夺他人生命。同理，题干中没有足够证据表明甲有伤害丁身体健康的故意。综合来看，仅根据“甲驾车闯出胡同，撞死出租车司机丁”这一描述，由于缺少甲具有故意危害公共安全、故意杀人或故意伤害等主观故意的信息，更符合因违反交通运输管理法规而导致重大事故的交通肇事罪特征。故该行为应当以交通肇事罪论处。

2、五一假期期间，一位李姓女士前往北京旅游，在潘家园旧货市场看到一套心仪的陶瓷，决定购买。一开始，小贩报价600元，经过一番讨价还价，双方最终以300元成交。在这个过程中，货币先后执行了（）的职能。

A.支付手段流通手段

B.流通手段支付手段

C.价值尺度流通手段

D.流通手段价值尺度

【答案】：C

【解析】本题可根据货币不同职能的特点，结合题目中货币执行职能的过程进行分析。货币具有价值尺度、流通手段、贮藏手段、支付手段和世界货币五大职能。价值尺度是指货币表现其他一切商品是否具有价值和衡量其价值量大小的职能，货币执行价值尺度职能时，并不需要现实的货币，只需要观念上的货币。在本题中，小贩要价600元，这里的600元是用来衡量这套陶瓷的价值大小，此时货币只是观念上的货币，执行的是价值尺度职能。流通手段是指货币在商品流通中充当交换媒介的职能，执行流通手段职能时，必须是现实的货币。双方最终以300元的价格成交，李女士用300元现实的货币购买了这套陶瓷，货币在这个过程中充当了商品交换的媒介，执行的是流通手段职能。综上所述，在这个过程中，货币先后执行了价值尺度和流通手段的职能。

3、国家垄断资本主义的根本特征是()

A.国有企业的存在；

B.国私共有的垄断资本；

C.私人垄断资本的主导地位；

D.国家对经济的干预和调节

【答案】：D

【解析】国家垄断资本主义是私人垄断资本与国家政权相结合的垄断资本主义，其根本特征在于国家对经济的干预和调节，以维护垄断资产阶级的整体利益和统治。

4、甲骨文最早于我国河南省安阳市殷墟被发现，作为商朝的文化产物，距今约有3600多年的历史。甲骨文因镌刻、书写在（）上而得名。

A.简牍与帛书

B.岩石

C.龟甲与兽骨

D.青铜器

【答案】：C

【解析】本题可根据甲骨文的定义和特征来判断其得名原因。甲骨文是中国的一种古老文字，是商朝的文化产物，最早发现于我国河南省安阳市殷墟，距今约3600多年历史。它主要指中国商朝晚期王室用于占卜记事而在龟甲或兽骨上契刻的文字，因镌刻、书写在龟甲与兽骨上而得名。简牍与帛书是古代书写的载体，简牍是对我国古代遗存下来的写有文字的竹简与木牍的概称，帛书则是写在缣帛上的文书；岩石一般不是甲骨文的书写载体；青铜器上的文字是金文，又称钟鼎文。因此，甲骨文得名并非是因为镌刻、书写在简牍与帛书、岩石、青铜器上。综上，正确答案为龟甲与兽骨。

5、根据我国《劳动合同法》有关规定，下列哪一项说法是正确的？（）

A.已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起十五日内订立书面劳动合同

B.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过三个月

C.用人单