2025四川省第四地质大队下半年考核招聘工作人员10人考试模拟卷含答案解析(夺冠).docxVIP

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2025四川省第四地质大队下半年考核招聘工作人员10人考试模拟卷

第一部分单选题(50题)

1、在社会主义市场经济中,价格的形成以()为基础。

A.货币发行量

B.竞争

C.价值

D.产品供求关系

【答案】:C

2、议案是由具有法定提案权的国家机关、会议常设或临时设立的机构和组织,以及一定数量的个人,向权力机构提出进行审议并作出决定的议事原案。议案的制发机关为()。

A.各级人大

B.各级人民政府

C.各类事业单位

D.各级人民法院

【答案】:B

3、我们从事管理工作的基本出发点就是使管理系统在功能上实现整体()它的部分之和。

A.不等于

B.等于

C.大于

D.小于

【答案】:C

4、现代社会保障承担的救贫和防贫”责任,是为了促进()。

A.经济发展

B.社会公平

C.阶级稳定

D.国民福利

【答案】:B

5、在社会主义初级阶段,我国的一项基本经济制度是()

A.以公有制为主体,多种所有制经济共同发展

B.以私营企业为主体,多种所有制经济共同发展

C.以集体所有制经济为主体,多种所有制经济共同发展

D.以全民所有制经济为主体,多种所有制经济共同发展

【答案】:A

6、下列各项中,不属于社会监督的是()。

A.工会对政府管理活动的监督

B.各级人大对政府的监督

C.人民群众的直接监督

D.社会舆论的监督

【答案】:B

7、以下属于非正式沟通的是()。

A.员工们在茶水间讨论人事任免的小道消息

B.每周一的例会

C.上级发给下级的公文

D.集团组织的视频会议

【答案】:A

8、以人为本、执政为民是检验党一切执政活动的最高标准,这集中体现的是()。

A.党的基本纲领

B.党的思想路线

C.党的组织原则

D.党的根本宗旨

【答案】:D

9、某地13岁男孩将同小区的10岁女孩杀害,并抛尸灌木丛,据此判断,该男孩()刑事责任。

A.不负

B.应当负

C.负一半

D.负全部

【答案】:A

10、一个人在组织中是不是管理者,关键取决于()。

A.是否能对他人施加影响

B.是否有直接下属

C.从事的具体工作

D.是否从事技术性工作

【答案】:B

11、对于赵某的行为应受到的处罚,下列说法不正确的是()。

A.可以免除处罚

B.应当减轻处罚

C.可以从轻处罚

D.可以减轻处罚

【答案】:B

12、新陈代谢指的是机体与环境之间的物质和能量交换以及生物体内物质和能量的自我更新过程。关于新陈代谢,下列表述有误的是()。

A.一般都是在酶的催化作用下进行的

B.提供生命活动所需的一切能量

C.通常老年人新陈代谢速度比青壮年慢

D.机体不能改变自身的新陈代谢

【答案】:D

13、下列选项中属于事业单位工作人员可以单方面解除聘用合同的情形是()

A.正在承担国家、省重点工程科研项目的技术和管理的主要人员

B.在试用期内的人员

C.涉嫌违法违纪正在接受立案调查的尚未结案的人员

D.未满规定的最低服务年限的人员

【答案】:B

14、劳动力的价值的构成包括()。

A.维持劳动者本人生产所需的生活资料的价值

B.维持劳动者家属的生存所必需的生活资料的价值

C.劳动者接受教育和训练所支出的费用

D.以上都是

【答案】:D

15、某年,甲离异后在某工地工作,与女友乙,乙父同住,将与前妻丙生的儿子丁托付给甲母亲照顾,次年,甲因事故身亡,留下一笔工资,对于在这笔工资,有继承资格的是()。

A.乙

B.丙

C.乙父

D.丁

【答案】:D

16、王女士在云南旅行期间选中一只标价15000元的玉镯,经讨价还价,最后以10000元买下。这里15000元和10000元分别执行了货币职能中的()。

A.流通手段、价值尺度

B.价值尺度、支付手段

C.支付手段、价值尺度

D.价值尺度、流通手段

【答案】:D

17、下列哪项属于法的一般分类?()

A.实体法与程序法

B.普通法与衡平法

C.联邦法与联邦成员法

D.公法与私法

【答案】:A

18、下列关于我国实行法定节假日制度的评价,说法最恰当的是()。

A.这一制度是对劳动者休息权的时间保障

B.这一制度是对公民劳动权的时间保障

C.这一制度是对公民私生活给予的时间保障

D.这一制度未能正确对待法定节日与假日的关系

【答案】:A

19、陕西省人民政府向国务院各部委制发的公文属于()。

A.上行文件

B.下行文件

C.平行文件

D.呈请性文件

【答案】:C

20、公文如有附件,应当在正文之后、发文机关之前,注明附件的名称和件数,不可只写“附件如文”或者只写“附件X件”。()

A.正确

B.错误

C.

D.

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