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人力资源外包合同协议（灵活管理）

甲方（委托方）：[委托方公司全称]

法定代表人：[委托方法定代表人姓名]

注册地址：[委托方注册地址]

联系电话：[委托方联系电话]

统一社会信用代码：[委托方统一社会信用代码]

乙方（服务商）：[服务商公司全称]

法定代表人：[服务商法定代表人姓名]

注册地址：[服务商注册地址]

联系电话：[服务商联系电话]

统一社会信用代码：[服务商统一社会信用代码]

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国民法典》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的基础上，经友好协商，就甲方将其部分人力资源管理工作委托给乙方进行管理服务事宜，达成如下协议：

第一条服务范围与内容

1.1甲方同意将其[请填写具体部门或人员范围，如：非核心技术部门]的人力资源管理工作下的以下部分或全部事项委托给乙方：

（1）招聘渠道开发与人才寻访；

（2）招聘信息的发布与管理；

（3）应聘者的筛选、初步面试安排与筛选结果反馈；

（4）根据甲方要求进行面试的组织协调；

（5）甲方指定岗位的背景调查（如需）；

（6）为甲方提供录用建议及劳动合同初稿；

（7）协助甲方办理新员工入职手续；

（8）员工档案的建立、维护与管理；

（9）员工社会保险、住房公积金的申报、缴纳与基数调整；

（10）员工工资数据的核算（包括基本工资、绩效、奖金、扣款等），但最终工资确认及发放由甲方负责；

（11）员工各类人事报表的统计与提供；

（12）员工劳动合同的续签、变更、解除/终止手续的办理支持；

（13）为甲方提供员工关系基础咨询与支持；

（14）提供人事信息系统（如有）的日常维护与支持；

（15）甲方另行书面授权的其他与人力资源相关的服务事项。

1.2甲方保留对招聘录用决策、薪酬福利最终审批、绩效考核结果应用、员工奖惩及直接管理人员关系的最终管理权。

1.3乙方承诺按照甲方提出的服务要求和质量标准，在甲方指定的服务范围内，以专业的服务团队和规范的服务流程为甲方提供高效、准确的人力资源管理服务。

1.4双方同意，本协议的服务范围可根据甲方业务发展需求和双方协商，通过书面补充协议的形式进行增加、删减或调整，调整后的服务范围作为本协议不可分割的一部分。

第二条服务期限

2.1本协议自双方授权代表签字并加盖公司公章（或合同专用章）之日起生效，服务期限为[请填写具体年限，如：壹年/贰年]，自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[终止年]年[终止月]月[终止日]日止。

2.2协议期满前[请填写具体时间，如：叁个月]，如双方均未提出书面异议，本协议自动续展[请填写续展年限，如：壹年]，续展次数不限。若任何一方希望终止合作，应在协议期满前[请填写具体时间，如：叁个月]书面通知对方，并在通知期满后按约定办理交接手续。

第三条费用与支付

3.1乙方提供本协议项下约定的服务，甲方应向乙方支付服务费用。服务费用的计算方式及标准如下：

（1）基本服务费：按月支付，按[请填写计算方式，如：甲方委托管理人数]人×[请填写单价金额]元/人/月计算，总计[请填写总额或计算公式]元/月。

（2）增值服务费：如甲方选择本协议第一条1.1款中约定的第[请填写增值服务序号]项等服务，则需另行支付增值服务费，具体标准为[请填写具体标准或计算方式]。

（3）其他费用：因乙方提供服务而产生的其他合理费用（如招聘渠道费用、系统使用费等），经甲方事先书面同意后，由甲方承担。

3.2甲方应于每月[请填写具体日期，如：10日]前，向乙方支付当月的服务费用。支付方式为银行转账，乙方指定的收款账户信息如下：

开户行：[乙方开户银行名称]

户名：[乙方账户名称]

账号：[乙方银行账号]

3.3甲方应按照本协议约定按时足额支付服务费用。如甲方逾期支付，每逾期一日，应按当期应付未付款项的[请填写比例，如：千分之五]向乙方支付违约金，逾期超过[请填写天数，如：三十]日，乙方有权暂停提供服务，直至甲方付清款项及违约金。

第四条双方权利与义务

4.1甲方的权利与义务：

（1）有权对乙方的服务过程进行监督，并提出合理化建议；

（2）有权根据自身经营状况和需求变化，提前[请填写通知期，如：十五]日书面通知乙方，要求调整本协议的服务范围或内容；

（3）应及时、准确、完整地向乙方提供履行本协议所需的相关资料和信息，并保证所提供资料和信息的真实性、合法性，否则由此产生的一切责任和后果由甲方承担；

（4）