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2026杭州银行绍兴分行秋季校园招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、生产过程中运用自有资金同样需要计算利息，从成本方面来看，这种利息是（）

A.固定成本

B.隐含成本

C.会计成本

D.生产成本

【答案】：B

【解析】这道题考查对不同成本概念的理解。生产中使用自有资金计算的利息属于隐含成本。隐含成本是企业本身所拥有的且被用于该企业生产过程的那些生产要素的总价格，它是一种隐藏于企业总成本之中、游离于财务审计监督之外的成本。使用自有资金虽然没有实际的资金流出用于支付利息，但从机会成本的角度来看，这笔资金如果不用于自身生产，而是贷出可以获得利息收入，因此这种利息是企业使用自有资金的隐含代价，属于隐含成本。固定成本是指成本总额在一定时期和一定业务量范围内，不受业务量增减变动影响而能保持不变的成本，如厂房和机器设备的折旧、财产税、房屋租金、管理人员的工资等，使用自有资金的利息不属于固定成本。会计成本是指企业在经营过程中所实际发生的一切成本，是可以用货币计量并记录在会计账目上的费用，使用自有资金计算的利息并不在会计账目上体现为实际支出，不属于会计成本。生产成本是指生产活动的成本，即企业为生产产品而发生的成本，包括直接材料、直接人工和制造费用等，使用自有资金的利息不属于生产成本的范畴。综上，生产中使用自有资金计算的利息从成本角度看是隐含成本。

2、战略管理的目的是（）。

A.加强内部管理

B.拓展市场空间

C.提高企业的环境适应力

D.保证计划的落实

【答案】：C

【解析】战略管理是指对一个企业或组织在一定时期的全局的、长远的发展方向、目标、任务和政策，以及资源调配做出的决策和管理艺术。加强内部管理主要侧重于企业内部的流程、人员等方面的优化，它只是战略管理过程中可能涉及的一部分内容，并非战略管理的根本目的。拓展市场空间是企业发展的一个重要方面，但它也只是实现战略目标的一种途径，同样不是战略管理的目的。提高企业的环境适应力才是战略管理的核心目的，因为企业处于不断变化的外部环境中，只有能够快速适应环境的变化，才能在激烈的市场竞争中生存和发展，战略管理就是通过制定和实施战略来帮助企业更好地应对环境的不确定性。保证计划的落实属于运营管理的范畴，重点在于确保具体计划能够按照预定的时间和质量要求完成，并非战略管理的目的。所以战略管理的目的是提高企业的环境适应力。

3、北京某报以“15%的爸爸替别人养孩子”为题,发布了北京某司法物证鉴定中心的统计数据:在一年时间内北京进行亲子鉴定的近600人中,有15%的检测结果排除了亲子关系。下面哪一项没有质疑该统计推断的可靠性?()

A.该文标题应加限定:在进行亲子鉴定的人员中,15%的爸爸替别人养孩子

B.当进行亲子鉴定时,就已经对其亲子关系有所怀疑

C.现代科学技术真的能准确地鉴定亲子关系吗

D.进行亲子鉴定的费用太高了

【答案】：D

【解析】题中依据“一年时间内北京进行亲子鉴定的近600人中，有15%的检测结果排除了亲子关系”得出“15%的爸爸替别人养孩子”这一结论。亲子鉴定的费用与亲子鉴定的结果无关，不能质疑该统计推断的可靠性。

4、再分配是指在国民收入初次分配基础上进行的全社会范围内的进一步分配。下列不属于收入再分配手段的是（）。

A.股息红利

B.社会优抚

C.最低工资保障

D.个人所得税

【答案】：A

【解析】再分配是在初次分配结果的基础上各收入主体之间通过各种渠道实现现金或实物转移的一种收入再次分配过程，也是政府对要素收入进行再次调节的过程，主要包括税收、社会保障、转移性支付等。股息红利是个人凭借股票等金融资产获得的收益，属于按资本要素参与的初次分配，它是企业在生产经营过程中，将经营成果分配给股东的一种方式，并非是在全社会范围内对国民收入进行的进一步调节分配。社会优抚是国家和社会对有特殊贡献者及其家属提供褒扬和优惠性质的物质帮助，以保障其生活不低于当地一般生活水平。这是通过政府的财政支出进行的，属于社会保障的范畴，是收入再分配的手段。最低工资保障是政府为了保障劳动者的基本生活，规定用人单位向劳动者支付的工资不得低于当地最低工资标准，这是国家通过行政手段对初次分配领域中劳动者的工资收入进行的干预和调节，属于初次分配范畴，但它本身并不是再分配手段。个人所得税是国家对个人所得征收的一种税，通过累进税制，高收入者多纳税，低收入者少纳税甚至不纳税，以此来调节社会成员之间的收入差距，是政府进行收入再分配、促进社会公平的重要手段。所以不属于收入再分配手段的是股息红利。

5、人民群众是历史的创造者，有人认为只要充分发挥人的主观能动性，凭借目的、理想和愿望等因素进行支配就能改变社会，所以不存在社会规律。这种说法违背了（）。

A.社会规律的绝对性

B.社会规律的