2024年西安市工会系统工会社会工作者招聘考试真题.pdfVIP

根据考友回忆整理精选真题

2024年西安市工会系统工会社会工作者

招聘考试笔试试题

（满分100分时间120分钟）

一、单选题

1.具有我市户籍，在劳动年龄内，有劳动能力、有就业要求，并在公共就业服务机构登记失业

的以下人员就是就业困难人员（）

A.男年满50周岁以上、女满40周岁以上的大龄城镇居民

B.男年满55周岁以上、女满45周岁以上的大龄居民

C.男年满55周岁以上、女满45周岁以上的大龄城镇居民

D.男年满50周岁以上、女满40周岁以上的大龄居民

【答案】：A

2.社会工作者小吴在社区开展服务时，主动向服务对象介绍服务的相关信息，告知服务对象在

接受服务过程中应有的权利义务。上述小吴的做法体现的社会工作者对服务对象的伦理责任是

（）。

A.自决

B.隐私保密

C.文化敏感性

D.知情同意

【答案】：D

3.小刚高中毕业后一直没找到工作，靠父母养活，最近因交通肇事被判处有期徒刑一年缓刑一

年，为此，小刚情绪十分低落，躲在家中足不出户，拒绝与外人交往。小刚父母也因此事经常

发生争吵，家庭关系十分紧张，本案例中，小刚的服务需求主要有（）。

A.再社会化的需要

B.教育，就业的保障需要

C.正常家庭生活的需要

D.法律维权的需要

【答案】：B

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4.不为任何物质报酬，不受私人利益的驱使，不受法律的强制，基于道义、信念、良知、同情

心和责任感而从事公益事业，为改进社会而提供服务、贡献个人的时间及精神的人员（）。

A.社会工作者

B.社区服务员

C.社区志愿者

D.社区经理人

【答案】：C

5.小毅刚从社会工作服务机构的青少年服务部调入老年服务部，机构派来一位有经验的社会工

作者与他一同探访社区独居老人。一次，在如何处理老人隐私问题上，两人产生分歧，最后机

构负责人支持了同事的做法，小毅心中感到很失落，此时，小毅应该选择的正确做法是：

A.尊重同事的处理方法，以建设性的态度与同事沟通

B.尊重同事的处理方法，不再对服务中的任何问题提出建议

C.不满意同事的做法，继续向机构建议采纳自己的做法

D.不满意同事的做法，向机构提出重回去做少年服务部工作

【答案】：A

6.赵女士经常当着外人的面指责儿子小辉，不是说他学习不用功，辜负了妈妈的期望，就是抱

怨他不听话，总是与妈妈对着干。赵女士的抱怨没有让小辉有任何改变，反而让小辉对妈妈产

生了抵触情绪。社会工作者依据家庭成员增能的原则，尝试缓解母子间的紧张关系。社会工作

者对赵女土的下列提问中，符合家庭成员增能原则的是_______。

A.“您能谈一下孩子让您感到满意的地方吗?”

B.“您认为孩子为什么会这样?”

C.“您认为自己对待孩子的方式与孩子的表现有什么关系?”

D.“孩子哪些表现让您不满意?”

【答案】：A

7.社会工作者小王为了建设空巢老人的社区支持网络，鼓励社区内的老人成立了摄影小组。最

近小王发现，新加入摄影小组的居民老刘和组长老李活动时几乎不交流，小王私下了解得知，

老刘和老李两人曾因为噪音扰邻问题有过争吵。针对这一情况，小王适宜的做法是：

A.帮助老刘和老李解开矛盾心结

B.建议老刘暂时先退出摄影小组

C.向老刘和老李提出组内相处建议

D.劝说老李不要再担任小组的组长

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【答案】：A

8.社会治安综合治理的工作范围主要包括（）。

A.打击、防范、教育、控制、管理、改造

B.打击、防范、教育、管理、建设、改造

C.