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摘要
人力资源是知识经济时代社会发展的第一资源，而培训是开发人力资源的主要途径。\t/report/g7zt68170ded34865/htmls/right企业员工的培训在人力资源管理方面越来越受到重视\t/report/g7zt68170ded34865/htmls/right。本文选取X企业为研究对象，着重探讨其培训管理的现存问题及优化策略。通过文献研究与问卷调查，X?企业在培训管理中存在培训需求分析不足、培训组织和实施过程有欠缺、\t/report/g7zt68170ded34
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