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2025年劳动劳动条件试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.根据2024年修订的《中华人民共和国劳动法》实施细则，企业实行综合计算工时工作制，需经（）批准。

A.企业工会

B.县级以上人力资源社会保障行政部门

C.市级行业协会

D.省级劳动争议仲裁委员会

答案：B

2.某电子厂安排怀孕7个月的女职工王某从事夜班劳动，违反了（）的规定。

A.《女职工劳动保护特别规定》第6条

B.《劳动法》第59条

C.《劳动合同法》第42条

D.《职业病防治法》第39条

答案：A

3.李某在某建筑公司从事高空作业，公司未按规定为其提供防滑鞋和安全带，导致其坠落受伤。根据