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工会法自测题与解析大全

一、单选题（每题1分，共20题）

1.工会组织的主要职责不包括以下哪一项？

A.维护职工合法权益

B.代表职工进行集体谈判

C.组织职工进行政治活动

D.协助企业进行生产经营管理

2.根据《工会法》，职工代表大会的召开周期是多久？

A.半年一次

B.一年一次

C.两年一次

D.三年一次

3.工会主席、副主席任期未满时，若因故空缺，应当如何处理？

A.由工会委员会自行决定

B.由上级工会指定

C.召开会员大会或会员代表大会补选

D.由企业指定

4.工会经费的来源不包括以下哪一项？

A.职工缴纳的会费

B.企业按职工工资总额一定比例拨缴

C.会员的捐赠

D.政府的专项拨款

5.工会组织在履行职责时，其法律地位是？

A.参与企业管理的监督机构

B.独立于企业之外的独立组织

C.企业内部的行政机构

D.职工自愿组成的非正式组织

6.以下哪项不属于工会可以参与协商的内容？

A.劳动安全卫生

B.工作时间与休息休假

C.职工福利

D.企业破产清算

7.工会与企业签订的集体合同期限最长不得超过多久？

A.一年

B.两年

C.三年

D.四年

8.职工因工伤亡时，工会应当提供哪些帮助？

A.医疗救助

B.经济补偿

C.法律咨询

D.以上都是

9.工会代表职工进行集体谈判时，其权利包括？

A.提出工资要求

B.询问企业财务状况

C.决定企业生产经营方案

D.以上都是

10.工会组织在哪些情况下可以进行罢工？

A.企业违反集体合同

B.职工合法权益受到严重侵害

C.政府要求

D.以上都是

11.工会主席在哪些情况下可以罢免？

A.严重失职

B.腐败违法

C.违反工会章程

D.以上都是

12.工会经费的使用应当遵循什么原则？

A.公开透明

B.统一管理

C.专款专用

D.以上都是

13.工会会员在哪些情况下可以退会？

A.参加其他组织

B.脱产学习

C.离职

D.以上都是

14.工会组织在哪些情况下可以进行职工民主评议？

A.年度考核

B.工作评估

C.任职资格评定

D.以上都是

15.工会组织在哪些情况下可以进行职工培训？

A.提高技能

B.职业资格认证

C.企业文化宣传

D.以上都是

16.工会组织在哪些情况下可以进行职工心理疏导？

A.工作压力

B.家庭纠纷

C.心理疾病

D.以上都是

17.工会组织在哪些情况下可以进行职工权益维护？

A.劳动争议

B.工伤认定

C.工资拖欠

D.以上都是

18.工会组织在哪些情况下可以进行职工生活困难帮扶？

A.低保申请

B.医疗救助

C.就业帮扶

D.以上都是

19.工会组织在哪些情况下可以进行职工安全生产监督？

A.安全检查

B.危险作业制止

C.安全培训

D.以上都是

20.工会组织在哪些情况下可以进行职工民主管理？

A.重大决策参与

B.民主评议

C.意见征集

D.以上都是

二、多选题（每题2分，共10题）

1.工会组织的职责包括哪些？

A.维护职工合法权益

B.提高职工素质

C.协助企业进行生产经营管理

D.组织职工进行政治活动

2.职工代表大会的职权包括哪些？

A.审议企业重大决策

B.选举企业领导

C.决定企业工资分配方案

D.监督企业安全生产

3.工会经费的用途包括哪些？

A.职工教育培训

B.职工福利

C.工会活动

D.企业生产经营

4.工会组织在哪些情况下可以进行职工民主评议？

A.年度考核

B.工作评估

C.任职资格评定

D.工会干部考核

5.工会组织在哪些情况下可以进行职工生活困难帮扶？

A.低保申请

B.医疗救助

C.就业帮扶

D.法律援助

6.工会组织在哪些情况下可以进行职工安全生产监督？

A.安全检查

B.危险作业制止

C.安全培训

D.安全事故调查

7.工会组织在哪些情况下可以进行职工民主管理？

A.重大决策参与

B.民主评议

C.意见征集

D.工会章程制定

8.工会组织在哪些情况下可以进行职工权益维护？

A.劳动争议

B.工伤认定

C.工资拖欠

D.工会干部权益维护

9.工会组织在哪些情况下可以进行职工培训？

A.提高技能

B.职业资格认证

C.企业文化宣传

D.心理疏导

10.工会组织在哪些情况下可以进行职工心理疏导？

A.工作压力

B.家庭纠纷

C.心理疾病

D.生活压力

三、判断题（每题1分，共10题）

1.工会组织可以代替政府进行行政管理。（×）

2.工会会员必须缴纳会费。（√）

3.工会组织可以