2025年马鞍山和县经济开发区管理委员会公开招聘劳务派遣制工作人员3名备考题库含答案解析（夺冠）.docxVIP

2025年马鞍山和县经济开发区管理委员会公开招聘劳务派遣制工作人员3名备考题库

第一部分单选题(50题)

1、指导党和人民实现中华民族伟大复兴的正确理论是（）。

A.中国特色社会主义道路

B.中国特色社会主义理论体系

C.中国特色社会主义制度

D.中国特色社会主义文化

【答案】：B

2、寒潮是一种灾害性天气。会对人们的生产和生活造成严重的影响，下列选项中与寒潮天气无关的是（）。

A.感冒患者明显增多

B.羽绒服装热销

C.病虫害减少，有利于来年农作物生长

D.城市用电减少

【答案】：D

3、阀门公司对市环保局的处理决定不服，可采取的救济途径是（）。

A.只能提起行政复议，不能提起行政诉讼

B.只能提起行政诉讼，不能提起行政复议

C.既能提起行政复议，也可以提起行政诉讼

D.只能先提起行政复议，对行政复议决定不服再提起行政诉讼

【答案】：C

4、近年来，针对大城市中心城区公共服务空间少、资源散、功能弱的状况，某市探索建设站式社区服务平台“邻里汇”。“邻里汇”不仅是公共活动空间，也是居民议事自治平台，从室内布置到运营管理等都由居民自行讨论协商，街道还将40项高频社区业务接入“邻里汇”，让居民在家门口就能办事。这一模式（）。

A.丰富了基层群众自治制度的组织形式

B.是完善基层社会治理格局的有益探索

C.有助于激发群众决策公共事务的热情

D.为扩大公民基本民主权利提供了保障

【答案】：B

5、自从1991年央视“315”晚会举办以来，年年都会曝光大量消费者关注的质量问题，这是市场主体违反了（）的集中体现。

A.市场竞争规则

B.市场交易规则

C.市场进出规则

D.市场仲裁规则

【答案】：C

6、甲省人民政府印发了一份通知，若以下是这份通知的标题，则最恰当的是（）。

A.《通知》

B.《进一步调整优化结构提高教育经费使用效益实施方案的通知》

C.《甲省人民政府办公厅关于印发甲省进一步调整优化结构提高教育经费使用效益实施方案》

D.《甲省人民政府关于印发甲省进一步调整优化结构提高教育经费使用效益实施方案的通知》

【答案】：D

7、下列不属于孙中山“三民主义”的内容的是（）。

A.民族

B.民主

C.民权

D.民生

【答案】：B

8、下列关于公文的说法，正确的有（）个。①涉密公文涉密程度分为五级②附注、附件都属于公文正文的一部分③受双重领导的机关向一个上一级机关行文，必要时抄送另一个上级机关④公文拟制包括公文的起草、审核、签发等程序

A.1

B.2

C.3

D.4

【答案】：B

9、战略评价对战略执行利害攸关，鲁梅尔特提出了可用于战略评价的四条标准，即一致性、协调性、优越性和可行性，如果一个组织部门的成功意味着另一个组织部门的失败，则说明组织内部战略可能不符合（）原则。

A.一致性

B.协调性br

C.优越性

D.可行性

【答案】：B

10、甲想办某健身房的会员卡，他到该健身房参观时，一枚忘放好的杠铃片掉下来砸在甲脚上致脚趾骨折，花去医药费5000元，甲诉至法院，要求健身房承担赔偿责任，关于本案，下列说法正确的是（）。

A.甲受伤与健身房无关

B.健身房未尽到安全保障义务

C.甲承担主要责任，健身房承担次要责任

D.甲不是会员，不是健身房安全保障义务的保障对象

【答案】：B

11、下列人体所需的营养物质中，不属于有机物的是（）。

A.维生素

B.脂肪

C.氨基酸

D.水

【答案】：D

12、根据宪法规定，下列不属于我国公民政治权利和自由的是（）。

A.选举权

B.言论自由

C.劳动权

D.出版自由

【答案】：C

13、行政合同的当事人一方必须是（）。

A.行政主体

B.行政组织

C.行政机关

D.行政法律主体

【答案】：A

14、建设中国特色社会主义总布局是（）。

A.二位一体

B.三位一体

C.四位一体

D.五位一体

【答案】：D

15、人们常说“是药三分毒”，但我们生病时还是要吃药，因为我们看重的是那七分的药效。这句话蕴含的哲理是（）。

A.事物的整体对部分具有统领性作用

B.认识事物要注重把握矛盾主要方面

C.事物变化发展是量变和质变的统一

D.主次矛盾根据一定条件能相互转化

【答案】：B

16、管理学中的“南风法则”说的是北风和南风比看谁能把行人身上的大衣脱掉。北风首先来一个冷风刺骨，结果行人把大衣裹得紧紧的。南风则徐徐吹动，顿时风和日丽，行人应觉春意上身，始而解开纽扣，继续脱掉大衣，南风获得胜利。从南风法则中可以看出，领导者在管理实践中应该怎样对待下属？（）

A.领导者要尊重和关心下属

B.领导者需对事不对人

C.领导者对下属既要严厉又要