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DJ经理岗位职责
按公司要求，负责统筹DJ部的各项工作计划及工作安排；
与本部门和其它部门部长紧密配合，制定并实施各项工作安排和计划，并确保落实；
按公司规范内容，对DJ部的新进人员进行传帮带工作；
对员工进行合理的工作分配，并予以严格、细致的监督；
总结DJ部的工作和成绩。
岗位职责要求；
以身作则，严格遵守并执行《员工守则》及公司各项规章制度；
按时上、下班，并树立一个模范榜样；
负责每天DJ部员工的工作安排，并予以严格、细致的监督；
参加公司和项会议活动，充分了解总办工作安排的意图；
主持召开每日部门例会工作，起到公司意见上传下达的作用；
监督及评估部门员工在工作中的表现和出现的失误；
对表现出色的员工进行必要的表彰和对员工违章现象进行及时的处理；
每月总结出优秀员工和最差员工的成绩表；
关心员工的业余生活，了解员工的心态，对出现困难的员工进行必要的帮助。
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