DJ部领班岗位职责.docVIP

DJ部领班岗位职责

向本部门主管、经理负责，执行其命令及工作安排。

对本部门员工有现场监督权利，发现问题及时记录上报主管。

负责对DJ的培训和实习期的传、帮、带，对培训情况和实习期满提出考核评估意见。

每天18：25参加本部门员工例会。

协助主管前对员工仪表仪容、工作用品进行检查。

19：00负责监督DJ排轮房情况，发现问题及时解决。

21：00后以走动式巡查DJ工作状况，发现问题及时上报、反馈，并协助有关职能部门人员处理好问题。

依据各项管理制度、规定，对员工实施教育管理，做好DJ的思想工作，搞好团结互助。

每天21：30后主要负责买单工作，在买单过程中及时发现问题及记录宾客投诉和建议。

每天1：00总结当日工作报告，知会主管打卡下班。

注：一、领班主要协调主管完成人员引进工作，及DJ档案的建立，人员引进本着以人为本、优胜劣汰的原则，鼓动员工内部介绍，对已离职的优秀员工加以联系鼓励再入职；负责整理培训资料，对新进员工的仪表仪容给予意见，对基础理论知识安排培训。

二、主要协调主管完成未进房DJ的推荐进房工作，对于推荐进房应注意到客人的消费能力及订房情况，妈咪订房不予以安排，散房及DJ订房在安排的同时要向客人及时介绍该DJ的特性（如酒量好、娱乐技能好等）；适时整理DJ订房情况，了解DJ的订房信息，对优秀DJ加以表扬和鼓励，对完成情况不佳的DJ加以引导和给予意见，对自己的订房要起到带头作用，以身作则。

三、主要协助主管负责了解员工情绪，深入员工思想，及时将员工信息反映给上级，不断推出新的激烈方案，时刻关心、关怀每一位员工，正确树立员工思想，培养员工的工作意识和自身素质和提高，培养员工的主人翁精神，为公司创造经济效益和社会效益。