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2025年服管管理制度包括哪些内容（29篇）

篇1

制服管理制度旨在规范企业员工的着装行为，提升企业形象，强化团队精神，确保工作安全。这一制度涵盖了制服的采购、发放、穿着、保养以及违规处理等多个方面。

内容概述：

1.制服标准：明确各岗位的制服款式、颜色、材质，确保与工作性质和企业形象相匹配。

2.制服采购：规定采购流程，包括预算、供应商选择、质量检验等。

3.制服发放：设定发放频率、更换周期，以及新入职员工和离职员工的制服处理。

4.穿着规定：强调上班时间必须穿着整洁的制服，禁止私人衣物混穿

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认证主体南江县集州街道指尖商务服务店（个体工商户）

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