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2025年企业人力资源管理师三级真题下载

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

第一部分单项选择题（请选择最符合题意的选项）

1.人力资源规划的首要步骤是（）。

2.在招聘过程中，用于初步筛选简历和申请表的主要方法是（）。

3.培训需求分析中，通过观察员工实际工作表现来识别培训需要的方法属于（）。

4.绩效考核中最常用、最基本的方法是（）。

5.企业根据员工贡献支付额外报酬的薪酬形式称为（）。

6.劳动合同中，关于工作时间、休息休假、劳动安全卫生等条款属于（）条款。

7.企业为了吸引和保留人才，除了提供具有竞

该用户很懒，什么也没介绍

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