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(新)安全生产知识复习(2篇)

第一篇

安全生产是企业发展的基石，关乎员工的生命健康、企业的经济效益和社会的稳定和谐。新的安全生产形势下，我们需要不断更新知识，强化安全意识，确保生产活动的安全进行。

一、安全生产法律法规

1.《安全生产法》

《安全生产法》是我国安全生产领域的基本法律，它明确了生产经营单位的安全生产保障责任。生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立健全全员安全生产责任制和安全生产规章制度，加大对安全生产资金、物资、技术、人员的投入保障力度，改善安全生产条件，加强安全生产标准化、信息化建设，构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，健全风险防范化解机制，提高安全生产水平，确保安全生产。

生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。其职责包括建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设；组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程；组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；保证本单位安全生产投入的有效实施；组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；及时、如实报告生产安全事故等。

从业人员享有获得安全保障、工伤保险和民事赔偿的权利，同时也有遵章守纪、接受培训、正确佩戴和使用劳动防护用品等义务。例如，某矿山企业发生事故后，因未为员工购买工伤保险，导致员工家属在索赔时遇到困难，企业也面临巨大的经济赔偿压力。这就凸显了企业保障员工合法权益的重要性。

2.其他相关法规

除了《安全生产法》，还有《消防法》《职业病防治法》等相关法律法规。《消防法》规定了单位和个人在消防工作中的责任和义务，如任何单位、个人不得损坏、挪用或者擅自拆除、停用消防设施、器材，不得埋压、圈占、遮挡消火栓或者占用防火间距，不得占用、堵塞、封闭疏散通道、安全出口、消防车通道。某商场因消防通道被杂物堵塞，在发生火灾时，人员疏散困难，造成了严重的人员伤亡和财产损失。

《职业病防治法》强调了用人单位在职业病防治方面的责任，要采取有效的职业病防护措施，为劳动者提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作场所、环境和条件。例如，一些化工企业如果不重视职业病防治，员工长期接触有毒有害物质，可能会患上各种职业病，如尘肺病、职业中毒等。

二、安全生产管理制度

1.安全生产责任制

安全生产责任制是最基本的安全管理制度，是所有安全生产管理制度的核心。它明确了各级管理人员、各职能部门以及岗位人员在安全生产方面应负的责任。企业应根据自身的组织架构和生产特点，制定详细的安全生产责任制，将安全责任落实到每一个岗位和每一个人。例如，在一家机械制造企业，车间主任负责车间的安全生产管理，要确保设备的正常运行、员工的安全操作；班组长要负责本班员工的日常安全管理，监督员工遵守操作规程；员工要严格按照操作规程进行作业，发现安全隐患及时报告。

2.安全检查制度

安全检查是及时发现安全隐患、消除不安全因素的重要手段。企业应定期开展综合性安全检查、专项安全检查和季节性安全检查等。综合性安全检查一般由企业主要负责人组织，对企业的各个部门、各个生产环节进行全面检查；专项安全检查针对特定的设备、工艺或场所进行检查，如电气安全检查、特种设备安全检查等；季节性安全检查根据不同季节的特点进行，如夏季的防暑降温检查、冬季的防寒保暖检查等。在检查过程中，要做好记录，对发现的安全隐患要及时整改，做到定人、定时、定措施。

3.安全教育培训制度

安全教育培训是提高员工安全意识和安全技能的重要途径。企业应制定详细的安全教育培训计划，对新员工进行三级安全教育培训，即厂级、车间级和班组级安全教育培训。厂级安全教育培训主要介绍企业的基本情况、安全生产规章制度等；车间级安全教育培训针对车间的生产特点和安全要求进行；班组级安全教育培训则结合岗位实际，教授员工具体的操作规程和安全注意事项。此外，企业还应定期对员工进行再培训，特别是在采用新技术、新工艺、新设备、新材料时，要对相关人员进行专门的安全教育培训。

4.安全事故应急预案制度

安全事故应急预案是应对突发安全事故的行动指南。企业应根据自身的生产特点和可能发生的事故类型，制定完善的应急预案。应急预案应包括应急组织机构、应急救援程序、应急物资储备等内容。企业要定期对应急预案进行演练，检验预案的可行性和有效性，提高员工的应急处置能力。例如，某化工企业制定了危险化学品泄漏应急预案，并定期组织员工进行演练，在一次实际的泄漏事故中，员工能够按照预案迅速采取措施，成功避免了事故的扩大。

三、安全生产技术

1.机械安全技术

在机械制造和使用过程中，要注意防止机械伤