天大牛人工作面试经历包括部分公司薪金待遇.docxVIP

(原创,转载请注明出自天大求实BBS,谢谢。）?????轰轰烈烈找了大半年的工作，随着最终将三方协议寄給了宝洁而告于段落。这短短半年,碰到了太多的选择与被选择，笔试与被藐视,从九月无休止的网申与宣讲会,到曰后一场场上机笔试,现场笔试，无领导小组讨论，中英文群面，结构化，半结构化,非结构化面试；国企,事业单位，外企,民企;技术工程师,销售,技术支持，供应链，各种名号的管培;成功的失败的,有经验,有教训,经历了这些,同学调侃说，你可以去做HR了,因为你见过各种类型公司不一样职位规定的面试官,转念一想，我还真没投过人力资源的岗位，即使简历上赫然写着在校期间为天大SIFE团队HR。??????接下来决定用这篇很长的曰记记录我半年来找工作的各种经历，目标有二,一是旨在为学弟学妹们找工作提供某些参考意见，毕竟，我在找工作过程中因为有些公司没有搜到参考而致使错误定位目标，导致无须要的投入；二是希望为有一样就业倾向的同学提供某些面试时的准备与参考。有些地方可能有些主观，或者有不妥的地方,希望大家批评指正。??

???这篇文章，我写了三天，希望有爱好的同学可以读完。?????

一.关于所谓职业规划与就业目标选定:??????作为找工作前的基本准备,需要对自已倾向的职位与公司类型应该有一个大致定位,以便于将有限的时间精力投入到自已的重点目标,我认可,这一点，我不洒脱，而且将自已天生占有欲强,追求完美的个性发挥到了走极端的状态。但是我在心中还是有自已明确的排序倾向的：?

第一目标群：维斯塔斯全球管培（GｒadｕateTraiｎee),法液空扬帆计划(ＳtartPｒｏｇrａm),阿克苏诺贝尔（Akzo-Nobel）国际管理培训生，丹佛斯全球轮训项目(PGＰ）定为首当其冲的目标；??

第二目标群:宝洁，百威英博GMT,玛氏等快消类管培;??

第三目标群:BP，Ｓｈell，SＡＢIＣ等能源类外企;???第四目标群：北京航天五院，一汽大众等国企事业单位，华为；??

第五目标群：最终保底目标为GE，ＡBB，西门子等老牌工业类外企。?

（以上选择是本人结合自身优势与爱好还有薪水发展等综合因素排定的,有个人主观倾向,每人都会有不一样的排序与选择。)??????二.简历制作：?

不可否定，一样一个人，不修边幅与精致收拾一番，給别人的感觉绝对不一样,所以，简历必须包装，做一份极具吸引力而又有针对性的简历是求职第一步，绝对不能偷懒。?

?我在分析了自已的不一样目标群之后,将自已的简历提成五大类:外企管培与销服类；外企项目管理与供应链管理类；外企技术类；国企与研究所技术类;国企管理类。每一类，我先试分析该类岗位需求，然后结合自已的简历突出不一样重点，该突出的突出，该删减的删减，中英文简历都容纳在了一页之内,并在面试过程中不停更新,不停改善。重要心得有如下几点：???1．???简历结构合理,基本信息完整,逻辑清楚，重点突出；??

2.???针对不一样公司与职位,制作不一样简历,强调胜任能力与优势;?

3.???多用数据支持,多用事实阐明，多强调自已做了什么，不要只罗列职位与经历。?

4.???中英文简历都尽量压缩在一页之内，不要太花哨。?

5.???可认为了达成效果,做适当夸大与包装,但适可而止;???6.???多找别人看自已的简历,看他能否抓到重点，多让别人提意见和建议；??

７.???跟职位不相关甚至有反作用的，尽量能删则删，不然会含糊焦点。???????三.网申：??

现在越来越多的公司开始使用网申筛选简历,不要嫌麻烦，一定要认真对待，不仅仅是自已的重点目标,要将目标更多扩大到同类型公司,因为有时候无心插柳柳成荫，一心期待的说不定会擦肩而过。关于开放性问题，更要认真对待，这給公司一个你加入意愿强烈是否的信息。?

?建议建立一个找工作笔记,记录全部自已网申或投过简历的单位名称与职位,申请网址,申请时间与截止时间，面试安排等，并随时更新,事实证实,这个很有用,我就将自已申请过的全部职位记录在了自已的工作笔记中。??

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?四．电话面试:?

?网申之后，依照不一样公司时间安排，之后可能会有电面,有些公司会提前预约电话面试时间,例如百威英博,Sｈeｌl等；有的是电面突击，例如沙特基础工业(SAＢIC－IP),GE,BP等，其中，BP非常狠,居然是用一个手机号打过来,然后就开始电面,几句中文后,直接开始英文，一点准备都没有。?

面临突如其来的电面,因为之前记录具体，对自已申过的公司和职位非常清楚,当对方阐明公司，我便能立刻想出该公司我投的职位,以及职位需求条件描述（Ｒequireｍents＆Qｕaｌifications)，从而依照这些条件决定我电面中该如何体现,例如销售类职位要强调自已的