我国上市公司股票期权激励机制：问题剖析与优化路径.docx

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2025-12-14 发布于上海
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我国上市公司股票期权激励机制：问题剖析与优化路径

一、引言

1.1研究背景与意义

在现代企业制度中，所有权与经营权的分离是一个显著特征，这一特征虽然促进了企业的专业化运营，但也带来了委托-代理问题。股东作为企业的所有者，追求的是企业价值的最大化和长期稳定发展；而管理层作为代理人，其决策和行为可能受到个人利益的驱动，与股东的目标不完全一致。这种目标差异可能导致管理层为了追求短期业绩和个人薪酬，而忽视企业的长期战略规划和可持续发展，甚至可能出现损害股东利益的行为，如过度在职消费、短期行为决策等。为了有效解决这一委托-代理问题，协调股东与管理层之间的利益关系，各种激励机制应运而生，其中股票